全國兩會上，科技部部長陰和俊首次亮相“部長通道”，并就輿論關注的“支持青年人才挑大梁、當主角”問題作出回應。他指出，要出臺政策鼓勵有條件的單位把一半以上的基礎科研費用投到35歲以下的年輕人身上，在重點實驗室的評估中，把對青年人的培養(yǎng)作為重要考核指標。

科技興則國家興。青年科研人員，正處于精力旺盛、思維活躍、充滿熱情的階段，他們對于新事物更加敏銳、頭腦中條框限制更少，正是出成果的時候。在國家重點科研項目中，青年科研人員的角色也愈發(fā)重要。復興號高鐵設計研發(fā)團隊平均年齡38歲，北斗衛(wèi)星核心團隊平均年齡36歲，中國天眼研發(fā)團隊平均年齡30歲，長三甲系列火箭總體設計團隊平均年齡不足30歲……事實已經充分證明，青年完全有能力在核心技術科研攻堅中“挑大梁、當主角”。

就現(xiàn)實來看，大梁怎么挑，主角怎么當，固然在不同科研領域存在具體差異，但從輿論熱議間，也可見一些帶有共性的痛點。比如，青年科研人員處于起步創(chuàng)業(yè)階段，在看資歷、論頭銜的項目評選中并不占優(yōu)；在一些前輩眾多的實驗室、項目組中，也可能因資歷尚淺，而深陷于各種繁雜事項之中。著眼于此，相關方面持續(xù)出臺優(yōu)化相關規(guī)定，從“確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5”，到“40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%”，再到此番“鼓勵有條件的單位把一半以上的基礎科研費用投到35歲以下的年輕人身上”……期待更多可操作的量化舉措扎實落地，真正為青年人才減壓蓄力，營造更加優(yōu)渥的創(chuàng)新環(huán)境。

科學技術的競爭，歸根結底是科研人才的競爭。能否將持續(xù)釋放的政策紅利，轉換為科研成果的“加速器”，關鍵變量仍在科研工作者自身。如今的青年科研人員，相較老一輩科學家有了更優(yōu)越的物質條件、科研條件。但社會轉型期帶來的生活工作壓力、突破原創(chuàng)性尤其是卡脖子課題帶來的研發(fā)挑戰(zhàn)，也不容小覷。更為激烈的競爭之下，制度政策上的幫助、關心和信任還需要繼續(xù)深化，解除他們的后顧之憂；而青年科研人員也要多些靜氣、少些浮躁，把時間精力投入到祖國最需要的地方去，做出自己的貢獻。

從國家發(fā)展節(jié)奏上看，我國當代青年科技人才的職業(yè)生涯與到本世紀中葉全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的時間高度契合。心無旁騖投身事業(yè)、勇攀高峰，讓一份份卡脖子清單變?yōu)橐豁楉椏萍紕?chuàng)新成果，我們邁向科技強國的步履也將更加鏗鏘。

蓄頭銜的項目評選中并不占優(yōu)；在一些前輩眾多的實驗室、項目組中，也可能因資歷尚淺，而深陷于各種繁雜事項之中。著眼于此，相關方面持續(xù)出臺優(yōu)化相關規(guī)定，從“確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5”，到“40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%”，再到此番“鼓勵有條件的單位把一半以上的基礎科研費用投到35歲以下的年輕人身上”……期待更多可操作的量化舉措扎實落地，真正為青年人才減壓蓄力，營造更加優(yōu)渥的創(chuàng)新環(huán)境。

科學技術的競爭，歸根結底是科研人才的競爭。能否將持續(xù)釋放的政策紅利，轉換為科研成果的“加速器”，關鍵變量仍在科研工作者自身。如今的青年科研人員，相較老一輩科學家有了更優(yōu)越的物質條件、科研條件。但社會轉型期帶來的生活工作壓力、突破原創(chuàng)性尤其是卡脖子課題帶來的研發(fā)挑戰(zhàn)，也不容小覷。更為激烈的競爭之下，制度政策上的幫助、關心和信任還需要繼續(xù)深化，解除他們的后顧之憂；而青年科研人員也要多些靜氣、少些浮躁，把時間精力投入到祖國最需要的地方去，做出自己的貢獻。

從國家發(fā)展節(jié)奏上看，我國當代青年科技人才的職業(yè)生涯與到本世紀中葉全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的時間高度契合。心無旁騖投身事業(yè)、勇攀高峰，讓一份份卡脖子清單變?yōu)橐豁楉椏萍紕?chuàng)新成果，我們邁向科技強國的步履也將更加鏗鏘。