春節(jié)假期過后，企業(yè)用工和勞動者求職的旺季也隨之到來，通州區(qū)人力社保局精準施策，全面提高轄區(qū)就業(yè)穩(wěn)崗措施，以“線上+線下”同時進行的方式開展招聘活動、安排就業(yè)服務專員摸查就業(yè)需求、對接企業(yè)了解用工情況、加大用工指導、規(guī)范企業(yè)用工行為等方式，助力副中心復工復產跑出“加速跑”。

加強服務 穩(wěn)就業(yè)

通州區(qū)出臺《關于做好企業(yè)復工復產保障工作暨節(jié)日期間重點領域用工保障工作的實施方案》。建立復工復產公共就業(yè)服務專班機制，設置服務專線，安排專人主動對接摸查、快速響應企業(yè)用工需求，開展“一企一策”專門服務。全區(qū)將持續(xù)推進“通州人社幫幫團”項目，提供“7×24小時”不間斷線上咨詢答疑服務，實現(xiàn)了人力社保業(yè)務全覆蓋。實施“菜單+訂單式”服務，重點保障副中心供應鏈、產業(yè)鏈企業(yè)和六大重點產業(yè)所屬企業(yè)的用工需求。

“家門口的工作!汽車銷售公司11崗招聘20人，有意者速報名。”“快遞公司3崗誠招50人，初中學歷可報。”“簡歷模板大公開!有哪些注意事項?”……每年正月都是招聘的高峰期。通州區(qū)人力社保局官方微信公眾號“通州就業(yè)服務”開足馬力，每天至少發(fā)布3篇招聘信息和就業(yè)指導，假期也不停更。求職者不僅能在線投遞簡歷，還能查閱保險、檔案、失業(yè)等方面的政策解讀。

通州區(qū)還積極強化區(qū)屬就業(yè)工作領導小組成員單位、京津冀區(qū)域協(xié)同(通武廊、通寶唐、通州-北三縣)、京蒙對口幫扶互動，聯(lián)手開展生活服務業(yè)、物流、住宿和餐飲等行業(yè)專場招聘活動。統(tǒng)籌全區(qū)22個街鄉(xiāng)，發(fā)揮三員隊伍作用，及時摸清轄區(qū)內重點人群的就業(yè)需求，做好崗位推薦、職業(yè)指導等公共就業(yè)服務。

減輕壓力 優(yōu)環(huán)境

今年，通州區(qū)人力社保局社保中心聚焦“三個持續(xù)”，助力轄區(qū)企業(yè)復工復產。持續(xù)推行“容缺受理”制度。由原來“材料不全不受理”，變成“非關鍵性材料不全可受理”的模式下實行“邊受理邊完善”，切切實實為企業(yè)減輕負擔，讓企業(yè)辦事“少跑路”;持續(xù)推進“不見面”辦理。通過報紙、電視、微信工作群及公眾號等多種形式，引導參保單位“網上辦”“郵件辦”。專人專崗受理郵件業(yè)務，確保經辦服務無遺漏、全覆蓋、高效率，用心用情提升群眾辦事體驗;持續(xù)深化緩繳政策宣傳引導。通過“通州社保”微信公眾號、企業(yè)服務微信群等新媒體渠道，普及緩繳延長新政策，發(fā)布政策解讀，加大力度服務緩繳企業(yè)，進一步助企紓困，緩解企業(yè)燃眉之急。

強化勞動保障“安全感”，通州區(qū)抓實復工企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，重點掌握全區(qū)重點企業(yè)復工用工情況，做好就業(yè)形勢研判分析，緊盯節(jié)后集中求職、集中用工的重點時段，持續(xù)跟蹤企業(yè)招工情況和勞動力市場供求變化，做好就業(yè)形勢分析和預判，提前研究應對措施，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

乘勝追擊 提效能

近期，通州區(qū)人力社保局開啟進園區(qū)、下街鄉(xiāng)、到企業(yè)，全力做好復工復產工作，聚焦高質量發(fā)展中心任務，結合春風行動、畢業(yè)生招聘季、金秋招聘月等專項活動，進一步激發(fā)人力資源市場活力，高效服務促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，重點做好“四篇文章”。

一是聚人才。聚焦副中心“3+1”主導功能定位和六大重點產業(yè)發(fā)展，加大高校畢業(yè)生招聘、高層次人才引進力度，為北京城市副中心建設和發(fā)展提供人才支撐。二是促就業(yè)。圍繞城鄉(xiāng)轉移勞動力、登記失業(yè)人員、進京務工人員等重點人群，積極采集各類崗位，促進重點就業(yè)人群就近就地就業(yè)。三是助協(xié)同。發(fā)揮京津冀協(xié)同橋頭堡作用，加快推進“通州-北三縣”就業(yè)一體化進程，通過聯(lián)合舉辦招聘會等形式，打造就業(yè)服務高質量發(fā)展協(xié)同示范。四是抓創(chuàng)新。持續(xù)做好公共就業(yè)服務創(chuàng)新，完善云端品牌服務體系，提升“線上+線下+直播”全媒體招聘模式質效。

除憂解困 促發(fā)展

通州區(qū)人力社保局“三個精準”服務轄區(qū)企業(yè)，讓各項紓困穩(wěn)崗政策更多地造福于各用人單位。

大數(shù)據(jù)精準對接。積極與區(qū)社保中心對接，獲取新開戶企業(yè)信息，通過短信平臺直接向企業(yè)法人發(fā)送就業(yè)政策介紹和咨詢電話，包括崗位補貼和社會保險補貼政策、一次性擴崗補助等穩(wěn)崗政策，提升單位招用符合條件的困難人員比例。重點行業(yè)企業(yè)精準對接。與北大人民醫(yī)院、區(qū)內重點物業(yè)公司、城市副中心公交公司等企業(yè)建立對接機制，定期開展座談調研，圍繞就業(yè)政策進行一對一詳細解讀與現(xiàn)場答疑，激發(fā)企業(yè)吸納本地勞動力就業(yè)的動力。街鄉(xiāng)重點企業(yè)精準對接。以屬地為單位，針對符合條件的單位，采用“小范圍”“上門講解”等精準宣傳，深入解讀政策、手把手指導申報，提高轄區(qū)企業(yè)的政策享受率，增加本地勞動力就業(yè)的穩(wěn)定性。

近年來，受新冠肺炎疫情疊加經濟下行壓力的多重影響，北京海創(chuàng)城市環(huán)境服務有限公司面臨招工難、用工貴、效益低等生產經營困難。區(qū)人力社保局通過主動對接，及時了解到該企業(yè)在用工成本上面臨的問題，并安排專人為其提供“一對一”的服務指導，實時跟進企業(yè)狀況。最終在區(qū)人力社保局的幫助下，北京海創(chuàng)城市環(huán)境服務有限公司招用了大批本市農村勞動力，為373名職工申請了崗社補，享受補貼資金800多萬元，有效降低用工成本，邁向復工復產的新階段。同時該單位也成為周邊村鎮(zhèn)本市就業(yè)困難人員的重點招工單位，為大批本地勞動力兜住了“底線”，端穩(wěn)了“飯碗”，成為特殊情況下保企業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，復工復產再出發(fā)的一張通州“名片”。