“這個小紙包里裝的是赤眼蜂的卵，這么一小包就有數(shù)千顆，我們把它掛在玉米葉上，每畝掛上這么一小包，赤眼蜂的卵就會釋放出來，寄生到玉米螟的卵當(dāng)中，從而消滅玉米螟的幼蟲……”一片玉米地里，陳佳興正在教王大姐如何使用赤眼蜂卵卡進行生物防治。

作為北京農(nóng)學(xué)院的碩士研究生，將自己的所學(xué)用于家鄉(xiāng)建設(shè)，是陳佳興上大學(xué)時就立下的志向。2022年畢業(yè)時，他毫不猶豫地報考了平谷區(qū)的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，被分配到平谷鎮(zhèn)，負責(zé)經(jīng)濟排尾村北臺頭村、經(jīng)濟排頭村和平街村的鄉(xiāng)村振興工作。

“北臺頭村位于平谷區(qū)兩條主河流泃河、洳河交匯之間，耕地土壤長期經(jīng)過河流沖擊，具有土層深厚、土質(zhì)疏松、肥力較高、保水性好的天然優(yōu)勢。去年，我們北臺頭村委會呼應(yīng)區(qū)內(nèi)‘博士農(nóng)場’利好政策，整合200畝連片沃土，打造出‘棒臺頭’和‘鮮頭玉’兩個鮮食玉米品牌。”雖然剛來一年，但陳佳興對北臺頭村的情況已經(jīng)熟稔于心，他利用自己農(nóng)業(yè)推廣的專業(yè)優(yōu)勢，幫助村里打響農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷，使用直播帶貨、短視頻等新興營銷方式，拓寬銷售渠道。

“棒臺頭”和“鮮頭玉”兩個品牌打響后，引來了同行業(yè)競爭，陳佳興很快發(fā)現(xiàn)了同質(zhì)化嚴重的問題。頭腦靈活的陳佳興立即轉(zhuǎn)變思路，與北京農(nóng)林科學(xué)院的專家商量，在過去“甜+糯”的口味基礎(chǔ)上，擴大水果玉米和黑粒、紫粒玉米的種植，從而增加市場競爭力。

一年的農(nóng)場運營，北臺頭村200畝土地收益從15萬元提升到了90萬元。

從北京第二外國語學(xué)院畢業(yè)的袁悅是2020屆的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員，目前工作在平谷區(qū)王辛莊鎮(zhèn)樂政務(wù)村。

“樂政務(wù)村現(xiàn)有戶籍人口522戶共1053人，按照村域情況重新劃分6個‘微網(wǎng)格’……”袁悅跟隨村干部及包村組成員分片入戶進行走訪調(diào)查，認真傾聽大家的意見和建議，結(jié)合網(wǎng)格化工作開展“未訴先辦”，將未進入網(wǎng)格群的村民加入群內(nèi)，以便及時接收和反饋村內(nèi)信息。

袁悅與村書記深入溝通后，村里借助鎮(zhèn)政府的力量成立了“樂旺盛”農(nóng)機服務(wù)有限公司和“盛旺樂”專業(yè)合作社兩支隊伍。袁悅積極聯(lián)系專業(yè)老師，組織農(nóng)機服務(wù)隊20余人和各村管農(nóng)干部、微網(wǎng)格隊伍深入田間地頭，開展農(nóng)機技能培訓(xùn)、機器檢修、耕種、澆灌等服務(wù)，通過開展復(fù)耕復(fù)種生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，對全鎮(zhèn)復(fù)耕復(fù)種發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)在，“樂旺盛”已服務(wù)1萬余畝耕地，產(chǎn)生經(jīng)營性收入約100萬元；“盛旺樂”則種植了105畝玉米，增加村民收入的同時也解決了20多名村民就業(yè)問題。

作為“三支一扶”計劃的重要組成部分，鄉(xiāng)村振興協(xié)理員在基層黨組織建設(shè)、接訴即辦、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村等工作中發(fā)揮著重要作用。

2019年起，北京市人力資源和社會保障局會同組織、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門啟動鄉(xiāng)村振興協(xié)理員招聘工作。四年來，已有1500余名有志青年充實到首都基層一線。

北京市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)同志介紹，今年，本市也繼續(xù)面向高校畢業(yè)生群體，招聘494名鄉(xiāng)村振興協(xié)理員。

在鄉(xiāng)村振興舞臺上建功立業(yè)

鄭宇飛

憑借專業(yè)優(yōu)勢，幫助村里打響農(nóng)產(chǎn)品品牌營銷；巧用“網(wǎng)格”治理，解決村民反映的難點問題……放眼首都鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，一大批有知識、懂技術(shù)、能創(chuàng)新的青年人才正發(fā)揮所學(xué)所能，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入新活力。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵靠人。很長一段時間以來，由于資源稟賦和發(fā)展程度的局限，“人才洼地”“人才困境”在鄉(xiāng)村客觀存在。隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和信息化加速推進，新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，技術(shù)與市場壁壘被逐漸打破，鄉(xiāng)村與青年人才雙向吸引的“磁場”越來越強。此外，政策引導(dǎo)之下，相關(guān)方面持續(xù)優(yōu)化保障措施，完善考核機制，打通發(fā)展渠道。后顧之憂少了，當(dāng)骨干、挑大梁的機會多了，自然有更多年輕人愿意扎根鄉(xiāng)村，奉獻青春、貢獻智慧。

鄉(xiāng)村天地廣闊，青年大有可為。為基層輸送和培養(yǎng)青年人才，吸引高校畢業(yè)生等群體到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，最關(guān)鍵的就是繼續(xù)發(fā)揮組織保障作用，完善配套公共服務(wù)，拓展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)空間。同時，更要鼓勵人才多渠道、差異化流動發(fā)展，真正做到“扶上馬”又“送一程”。據(jù)悉，本市今年新招聘的鄉(xiāng)村振興協(xié)理員即將到崗工作。期待這些青春的力量，在鄉(xiāng)村振興舞臺大施所能、大展才華、大顯身手，在希望的田野上展現(xiàn)耀眼的光芒。