“兩節(jié)”期間，通州區(qū)著力為有用工需求的重點行業(yè)、重點企業(yè)提供用工保障及就業(yè)服務(wù)，助力城市副中心一季度經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。

春節(jié)期間短期用工一直是通州希爾頓酒店負責人發(fā)愁的事，“今年春節(jié)我們需要15名餐廳和客房服務(wù)員，但許多人都回老家了，人太難招。”企業(yè)的急難愁盼就是工作方向，通州區(qū)人力社保局就業(yè)服務(wù)部門為希爾頓酒店制定了“個性化”招聘方案，為留京務(wù)工人員、失業(yè)登記人員及時推薦崗位信息，同時，結(jié)合短期用工特點，為轄區(qū)高校畢業(yè)生提供了“實習(xí)崗位”。企業(yè)的難題終被破解。

據(jù)了解，為做好2023年“兩節(jié)”期間用工保障，區(qū)人力社保局為轄區(qū)企業(yè)提供了“政策宣傳”“招聘服務(wù)”“就業(yè)幫扶”“人才服務(wù)”“技能培訓(xùn)”“勞動調(diào)處”等6方面的全鏈條服務(wù)，定制“人力社保服務(wù)方案”，助推轄區(qū)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。