“沐浴‘產(chǎn)改’的春風(fēng)、參加工會(huì)組織的培訓(xùn)，使我得以提升技能，成為一名康復(fù)師、培訓(xùn)師。在工會(huì)的推薦下，我還獲得了2022年‘首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rsquo;……”在近日召開的北京市東城區(qū)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作情況評價(jià)匯報(bào)會(huì)上，北京慈愛嘉養(yǎng)老服務(wù)有限公司的高莉動(dòng)情地說，“‘產(chǎn)改’的各項(xiàng)政策，使我從一名普通的打工者，成長為具有一技之長的產(chǎn)業(yè)工人。”

近年來，北京市東城區(qū)結(jié)合區(qū)位特點(diǎn)，將“產(chǎn)改”工作有機(jī)融入?yún)^(qū)域發(fā)展建設(shè)中心工作之中，持續(xù)開展“為成功助力，為夢想起航”職工素質(zhì)提升行動(dòng)，推進(jìn)“產(chǎn)改”走深走實(shí)。

2013年起，東城區(qū)總工會(huì)持續(xù)開展“在職職工職業(yè)技能素養(yǎng)雙助推計(jì)劃”，將學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，讓職工在取得大專學(xué)歷的同時(shí)，學(xué)到實(shí)用技能。近年來，累計(jì)投入550余萬元，培養(yǎng)了1000余名大學(xué)生，此項(xiàng)工作已經(jīng)成為東城區(qū)的品牌工程。

同時(shí)，東城區(qū)總廣泛開展區(qū)級(jí)職業(yè)技能大賽和技術(shù)比武。區(qū)總連續(xù)4年與人社局、民政局、商務(wù)局聯(lián)合舉辦“愛家·敬老杯”養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員職業(yè)技能大賽。全區(qū)結(jié)合實(shí)際開展了形式多樣的符合非首都功能疏解和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整要求的各工種崗位練兵活動(dòng)。

東城區(qū)總還積極開展職工創(chuàng)新工作室的挖掘、培養(yǎng)、選樹工作，鼓勵(lì)符合條件的職工組建團(tuán)隊(duì)，圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重點(diǎn)方向、生產(chǎn)實(shí)踐中的難點(diǎn)問題大力開展創(chuàng)新公關(guān)，引導(dǎo)有能力的勞模和工匠人才擔(dān)任創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人。截至目前，東城區(qū)共有50家市、區(qū)級(jí)職工創(chuàng)新工作室，其中勞模創(chuàng)新工作室24家，產(chǎn)生了41項(xiàng)職工創(chuàng)新項(xiàng)目及成果。每家被命名的區(qū)級(jí)創(chuàng)新工作室，區(qū)總工會(huì)投入支持資金2萬元。

東城區(qū)總還在健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價(jià)、激勵(lì)制度等方面下功夫，充分發(fā)揮高素質(zhì)技術(shù)技能人才的重要作用。北京市琺瑯廠有限責(zé)任公司成為北京市首批獲得“特級(jí)技師評審”資質(zhì)的企業(yè)，拓寬了技能人才職業(yè)發(fā)展通道。2018年，在非遺、傳統(tǒng)手工業(yè)等行業(yè)推薦評選出首屆東城工匠12名，其中10人已獲得勞模稱號(hào)。進(jìn)一步加大在勞動(dòng)模范、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌认冗M(jìn)評比中向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。

“我們開展‘為成功助力，為夢想起航’職工素質(zhì)提升行動(dòng)，對優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人的選樹培養(yǎng)、關(guān)心關(guān)愛，讓職工長技能有奔頭，使廣大產(chǎn)業(yè)工人體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感逐步提升。”東城區(qū)總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席李長華說。