2022年，房山區(qū)人力社保局堅(jiān)持“暖心人社”黨建品牌工作思路，統(tǒng)籌抓好疫情防控和人力社保各項(xiàng)民生保障工作。2023年，區(qū)人力社保局將圍繞穩(wěn)就業(yè)、重保障、強(qiáng)人才、促和諧、惠民生工作主線，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。聚力“提質(zhì)增效”，開展“政民互動(dòng)連心橋”活動(dòng)，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平。立足全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展大局，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

2022年，區(qū)人力社保局始終把旗幟鮮明講政治作為首要任務(wù)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。強(qiáng)基聚力，推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保提質(zhì)增效。在全市率先啟動(dòng)未參保農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集工作，舉全局之力完成參保指標(biāo)，參保數(shù)量達(dá)10335人、居全市第一。提升公共就業(yè)服務(wù)效能，重點(diǎn)走訪對接區(qū)內(nèi)“專精特新企業(yè)”、“規(guī)上企業(yè)”、重點(diǎn)園區(qū)企業(yè)、區(qū)內(nèi)服務(wù)包企業(yè)等，深入挖掘用工需求，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)和區(qū)級(jí)就業(yè)幫扶政策雙輪驅(qū)動(dòng)作用，健全完善大就業(yè)運(yùn)行體系，全方位提升就業(yè)服務(wù)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)招聘等系列活動(dòng)，通過直播帶崗、專場招聘等暢通勞動(dòng)者求職渠道。

2023年，區(qū)人力社保局將以定政策、建機(jī)制為主線，進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整大就業(yè)統(tǒng)籌運(yùn)行機(jī)制，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作一季度“開門紅”。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，助企紓困，強(qiáng)化援企穩(wěn)崗服務(wù)保障體系。堅(jiān)持保障基金安全和維護(hù)群眾社保權(quán)益兩手抓。聚焦區(qū)域人力資源開發(fā)，用好高層次人才選用政策，加大專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系源頭管理，強(qiáng)化三方機(jī)制，規(guī)范企業(yè)用工行為。堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向、以問題為導(dǎo)向、以效果為導(dǎo)向，切實(shí)解決企業(yè)和群眾的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，全面提升服務(wù)水平，讓房山區(qū)的百姓和企業(yè)獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。