近日，《中國(guó)組織人事報(bào)》刊發(fā)了《北京石景山區(qū)破解學(xué)而不精不思不用難題 針對(duì)性提能 沉浸式歷練》文章，介紹了石景山區(qū)堅(jiān)持需求導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，分層級(jí)分領(lǐng)域分專題開展干部教育培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)做法。

北京石景山區(qū)破解學(xué)而不精不思不用難題

針對(duì)性提能 沉浸式歷練

為破解學(xué)而不精、學(xué)而不思、學(xué)而不用難題，近年來，北京石景山區(qū)堅(jiān)持需求導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，分層級(jí)分領(lǐng)域分專題開展干部教育培訓(xùn)，持續(xù)提升干部教育培訓(xùn)精度、深度、廣度，著力培養(yǎng)符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)、專業(yè)化、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍。

堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”“誰干培訓(xùn)誰”，差異化、多元化設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部注重理論政策培訓(xùn)，對(duì)專業(yè)干部側(cè)重提升技能本領(lǐng)，對(duì)基層干部突出實(shí)用知識(shí)教學(xué)等，做到“一班一策”，切實(shí)提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性。持續(xù)拓寬區(qū)內(nèi)高校、企業(yè)黨校、職能部門等“家門口”聯(lián)動(dòng)式教育資源渠道，用好首都高校、科研院所以及外省市先進(jìn)地區(qū)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，更好滿足干部多樣化培訓(xùn)需求。截至目前，累計(jì)邀請(qǐng)來自清華大學(xué)、區(qū)商務(wù)局、區(qū)城管指揮中心等16家知名高校專家和機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人圍繞城市更新、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、基層治理等主題開展培訓(xùn)38期，全區(qū)處級(jí)干部教育培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

推行“原著精讀+理論輔導(dǎo)+政策解讀+案例分析+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”五位一體教學(xué)模式，引導(dǎo)干部全面系統(tǒng)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，增強(qiáng)理論教育的吸引力、感染力、說服力。增加案例式、模擬式教學(xué)比重，開展“與‘一把手’面對(duì)面”“年輕干部上講臺(tái)”系列活動(dòng)20次，為干部提供理論和業(yè)務(wù)主講舞臺(tái)，鼓勵(lì)結(jié)合自身學(xué)習(xí)和工作實(shí)際，宣講政治理論、分享工作經(jīng)驗(yàn)、交流實(shí)踐心得，實(shí)現(xiàn)以講促學(xué)強(qiáng)思考、以講督學(xué)提能力。

緊密結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞老舊小區(qū)物業(yè)管理、黨建引領(lǐng)商務(wù)樓宇多元治理、文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等主題，組織138人次深入街道、社區(qū)、群眾15次，通過實(shí)地走訪、座談交流、現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，把身子沉下去、把情況摸清楚、把舉措搞扎實(shí)，提升運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力。探索年輕干部在專項(xiàng)工作、改革發(fā)展、服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定、支援協(xié)作“五個(gè)一線”墩苗歷練機(jī)制，2023年選派136名干部參與重大活動(dòng)服務(wù)保障、對(duì)口支援幫扶、巡視巡察、接訴即辦等實(shí)踐鍛煉工作，提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力本領(lǐng)。

來源：石景山組工 北京石景山