區(qū)人力社保局多舉措促進(jìn)農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。1.綜合運用社?！皽p免緩”、崗位補貼、穩(wěn)崗培訓(xùn)等政策，提高企業(yè)吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)能力；通過微信公眾號等多種渠道向農(nóng)村勞動力發(fā)布企業(yè)職位需求等信息，積極開展網(wǎng)絡(luò)招聘、農(nóng)村勞動力專場招聘會等精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)活動，新增農(nóng)村勞動力企業(yè)就業(yè)3136人。2.充分發(fā)揮農(nóng)村基本公共服務(wù)崗位“穩(wěn)定器”的作用，對低收入農(nóng)戶、零就業(yè)家庭、低保等就業(yè)困難人員進(jìn)行托底安置，圍繞保水護水、鄉(xiāng)村治理、環(huán)境維護等公益性崗位，吸納農(nóng)村勞動力就近就地實現(xiàn)就業(yè)900余人。3.持續(xù)與朝陽、西城、石景山等城六區(qū)合作，開發(fā)公交乘務(wù)管理、軌道交通安檢、環(huán)衛(wèi)作業(yè)、公安輔警等城市公共服務(wù)類崗位，共組織各類城市公共服務(wù)崗位招聘50余場次，累計輸出勞動力5398人，目前在崗4815人。

（責(zé)任編輯：甄珍）