今年以來(lái)，通州區(qū)人力社保局聚焦保障城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，提高經(jīng)辦效率，提升社會(huì)保障服務(wù)水平。積極完善公共就業(yè)服務(wù)體系，持續(xù)開(kāi)展“走基層、送服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，助推轄區(qū)便民服務(wù)中心在服務(wù)群眾和企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有職能作用。激發(fā)人事人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，開(kāi)展正高級(jí)職稱直通車(chē)評(píng)價(jià)工作，為城市副中心建設(shè)提供有力技術(shù)支持和人才保障。開(kāi)展執(zhí)法檢查，保障女職工勞動(dòng)保障權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。深化“接訴即辦”和矛盾化解機(jī)制，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核，推動(dòng)人力社保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

健全完善公共就業(yè)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制

近日，區(qū)人力社保局召開(kāi)就業(yè)工作調(diào)度會(huì)，在總結(jié)匯報(bào)“走基層、送服務(wù)”工作開(kāi)展情況基礎(chǔ)上，明確目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)健全公共就業(yè)服務(wù)運(yùn)行機(jī)制。一是要持續(xù)開(kāi)展“走基層、送服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)。各黨組成員要下到基層，服務(wù)基層，才能了解、解決問(wèn)題；同時(shí)還要積極宣傳，把政策送到區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的手中。二是要幫助九棵樹(shù)街道等新街道便民服務(wù)中心盡早開(kāi)放辦公。通過(guò)工作人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線、新舊街道對(duì)接等措施多管齊下，使所有新成立的街道便民服務(wù)中心在今年內(nèi)陸續(xù)開(kāi)始對(duì)外辦公。三是要加強(qiáng)全區(qū)便民服務(wù)中心的培訓(xùn)考核工作。一方面要定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升便民服務(wù)中心工作人員以及協(xié)管員的業(yè)務(wù)能力；另一方面要細(xì)化對(duì)便民服務(wù)中心的考核辦法，使培訓(xùn)、考核、服務(wù)形成閉環(huán)，保證培訓(xùn)有效果，工作有提升，切實(shí)保障便民服務(wù)中心在群眾和企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的職能作用。

“把好三關(guān)”確保系統(tǒng)平穩(wěn)升級(jí)

為進(jìn)一步優(yōu)化辦事流程，提高經(jīng)辦效率，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)，按照市級(jí)統(tǒng)一安排，從9月1日起全市對(duì)社會(huì)公益性就業(yè)組織崗位補(bǔ)貼經(jīng)辦流程作出調(diào)整，系統(tǒng)上傳信息月份、用款計(jì)劃時(shí)間都有變化，為此，通州區(qū)勞服中心“把好三關(guān)”確保本次系統(tǒng)平穩(wěn)升級(jí)，資金申請(qǐng)安全準(zhǔn)確。

一是把好“數(shù)據(jù)”關(guān)。區(qū)勞服中心對(duì)全區(qū)7月新簽人員花名冊(cè)進(jìn)行了三次核對(duì)，防止出現(xiàn)人員丟失無(wú)法申請(qǐng)補(bǔ)貼的情況。同時(shí)要求所有社會(huì)公益性就業(yè)組織檢查系統(tǒng)內(nèi)人員信息，確保人員合同日期、離職日期、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、崗位信息等準(zhǔn)確無(wú)誤。所有離職人員要在離職后5日內(nèi)進(jìn)行系統(tǒng)操作，續(xù)簽人員提前一個(gè)月進(jìn)行續(xù)簽，以免出現(xiàn)問(wèn)題人員。

二是把好“流程”關(guān)。新系統(tǒng)升級(jí)后，對(duì)各社會(huì)公益性就業(yè)組織的發(fā)放工資日期提出了更高的要求。區(qū)勞服中心提前預(yù)警、提前培訓(xùn)，并將課件等重點(diǎn)信息及時(shí)告知各工作人員，要求各組織于8月初就開(kāi)始調(diào)整考勤收集、工資發(fā)放的流程，確保每月10號(hào)以前完成上月工資發(fā)放，盡快適應(yīng)新的系統(tǒng)要求。

三是把好“操作”關(guān)。為了防止有些公益性就業(yè)組織出現(xiàn)錄錯(cuò)月份等慣性思維，區(qū)勞服中心專門(mén)開(kāi)設(shè)了“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)服務(wù)，各組織可根據(jù)自身情況選擇時(shí)間段錯(cuò)鋒前往中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)上報(bào)，工作人員提前為其檢查收支憑證、對(duì)賬單、人員工資等關(guān)鍵信息，確認(rèn)無(wú)誤后再上傳系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。社會(huì)公益性就業(yè)組織的工作人員紛紛表示：“能來(lái)現(xiàn)場(chǎng)錄系統(tǒng)，很多小問(wèn)題都能提前改正，心里踏實(shí)多了！”

目前，全區(qū)16家社會(huì)公益性就業(yè)組織共計(jì)安置就業(yè)困難人員1823人，另有新增7月、8月新簽人員343人即將錄入系統(tǒng)。截至目前，今年通州區(qū)共計(jì)申請(qǐng)社會(huì)公益性就業(yè)組織市級(jí)崗位補(bǔ)貼4430萬(wàn)元，區(qū)級(jí)補(bǔ)貼1895萬(wàn)元。

14人搭上高級(jí)職稱“直通車(chē)”

2021年度正高級(jí)職稱直通車(chē)評(píng)審?fù)扑]工作日前全面結(jié)束。此次通過(guò)票決制確定的13名推薦人選主要集中于化學(xué)制藥、計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用、機(jī)械設(shè)計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域。

近期，區(qū)人力社保局組織召開(kāi)了正高級(jí)職稱直通車(chē)職稱評(píng)審?fù)扑]會(huì)。會(huì)上，推委會(huì)成員根據(jù)評(píng)價(jià)工作要求，對(duì)13名申報(bào)人員的技術(shù)水平、工作能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行了審核與評(píng)議。這13人將被推薦到市人力社保局，由市評(píng)審委員會(huì)組織進(jìn)行業(yè)績(jī)陳述答辯并確定最終通過(guò)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)的人員。

正高級(jí)職稱直通車(chē)評(píng)審工作，是在現(xiàn)有職稱框架體系內(nèi)，突破傳統(tǒng)評(píng)審模式，為工程技術(shù)、自然科學(xué)研究及社會(huì)科學(xué)研究類人才建立專門(mén)的職稱評(píng)審渠道，是北京市深化職稱制度改革的一項(xiàng)重要探索。對(duì)此，通州區(qū)傾力搭建宣傳交流的便捷通道，依托區(qū)公共信息平臺(tái)，廣泛提高申報(bào)工作的知曉度和參與度。同時(shí)，推薦工作各環(huán)節(jié)均采用短信形式實(shí)時(shí)提醒申報(bào)人員，督促申報(bào)人員關(guān)注申報(bào)動(dòng)態(tài)，切實(shí)保障申報(bào)質(zhì)量。

正高級(jí)職稱直通車(chē)評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展，對(duì)通州區(qū)實(shí)用人才的引進(jìn)與保留起到了極大的促進(jìn)，為城市副中心建設(shè)提供了有力的技術(shù)支持和人才保障。通州區(qū)自2013年首次開(kāi)展這項(xiàng)工作以來(lái)，已有14人經(jīng)此渠道成功搭上高級(jí)職稱“直通車(chē)”，獲得（教授級(jí)）高級(jí)工程師職稱。

開(kāi)展執(zhí)法檢查保障女職工權(quán)益

為深入貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保障權(quán)益，區(qū)人力社保局聯(lián)合各成員單位在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)。

此次行動(dòng)成立了專項(xiàng)執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)級(jí)執(zhí)法檢查組和基層執(zhí)法檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位維護(hù)女職工合法權(quán)益情況進(jìn)行全面排查，重點(diǎn)關(guān)注女職工較多的紡織業(yè)、服裝制造業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)以及社會(huì)關(guān)注度較高的高科技行業(yè)，對(duì)女職工產(chǎn)假、哺乳時(shí)間情況，孕期、哺乳期延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間和夜班情況，女職工勞動(dòng)合同、工資支付和社會(huì)保險(xiǎn)情況等開(kāi)展檢查，并對(duì)近年來(lái)曾發(fā)生過(guò)女職工權(quán)益維護(hù)問(wèn)題的用人單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查并建立臺(tái)賬，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。

同時(shí)，區(qū)人力社保局還指導(dǎo)組織用人單位開(kāi)展自查自糾，對(duì)存在的違法行為要及時(shí)整改，切實(shí)提高用人單位依法保障女職工權(quán)益的自覺(jué)性，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

召開(kāi)12345接訴即辦專題會(huì)議

為全面推進(jìn)監(jiān)督反饋整改任務(wù)落實(shí)，持續(xù)提升人社服務(wù)質(zhì)量和水平，切實(shí)提高接訴即辦工作實(shí)效，近日，區(qū)人力社保局召開(kāi)12345接訴即辦工作專題會(huì)議，研究部署區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組監(jiān)督反饋問(wèn)題整改落實(shí)工作。

會(huì)上，派駐組通報(bào)了《關(guān)于區(qū)人力社保局12345市民熱線專項(xiàng)監(jiān)督反饋意見(jiàn)》；局12345工作專班對(duì)標(biāo)反饋意見(jiàn)，逐一細(xì)化了整改內(nèi)容，進(jìn)一步明確了整改責(zé)任部門(mén)；局屬相關(guān)部門(mén)匯報(bào)了近期接訴即辦工作情況，并圍繞《反饋問(wèn)題清單》提出整改意見(jiàn)建議。

會(huì)議要求，一要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決扛起整改主體責(zé)任。全體黨員干部進(jìn)一步提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感和政治敏銳性，深刻認(rèn)識(shí)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐組監(jiān)督反饋整改的重要作用和重大意義。各部門(mén)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，以上率下，把整改落實(shí)作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，將監(jiān)督整改成果轉(zhuǎn)化為提升人社服務(wù)質(zhì)量水平、提高接訴即辦工作實(shí)效的不竭動(dòng)力。二要精準(zhǔn)施策抓整改，全面推動(dòng)整改措施落實(shí)。堅(jiān)持舉一反三，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的深層次原因，找準(zhǔn)“癥結(jié)”，精準(zhǔn)施策。特別是要著眼當(dāng)前、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，將全局重點(diǎn)工作、監(jiān)督整改落實(shí)、12345接訴即辦這三項(xiàng)工作一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)。做好“三個(gè)清單”管理（問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單）、建好“三個(gè)臺(tái)賬”（事項(xiàng)清單臺(tái)賬、進(jìn)展報(bào)告臺(tái)賬、整改日志臺(tái)賬），壓茬推進(jìn)各項(xiàng)整改措施求實(shí)見(jiàn)效。三要馳而不息強(qiáng)推進(jìn)，持續(xù)鞏固整改工作成果。對(duì)通過(guò)整改解決的問(wèn)題，要適時(shí)“回頭看”，確認(rèn)整改效果；對(duì)仍需整改解決的問(wèn)題，要緊盯不放，堅(jiān)持復(fù)盤(pán)總結(jié)；對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改才能解決的問(wèn)題，要注重調(diào)研，推動(dòng)創(chuàng)新改革。要不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的預(yù)判能力和研判能力，推動(dòng)“接訴即辦”向“未訴先辦”轉(zhuǎn)變，提早預(yù)防訴求產(chǎn)生，提前化解矛盾糾紛，力爭(zhēng)從源頭實(shí)現(xiàn)降量。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)職能作用，加強(qiáng)日常監(jiān)督，持續(xù)鞏固深化整改成果，推動(dòng)全局各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

（責(zé)任編輯：張旭敏）