近日，北太平莊街道聯(lián)合海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院開展勞動人事爭議“仲裁流動庭”活動，切實維護轄區(qū)勞動者合法權(quán)益，將矛盾糾紛化解在基層，打通服務群眾“最后一公里”。

本次活動采取“現(xiàn)場開庭+座談交流”的形式，邀請轄區(qū)25家企業(yè)代表在現(xiàn)場旁聽庭審，從而真實體驗庭審流程宣傳勞動保障法律法規(guī)，引導用人單位依法規(guī)范用工行為，幫助勞動者依法維權(quán)。

開庭前，海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁院經(jīng)當事人同意，按照“就近、就地、就快”原則，在北太平莊街道實施“流動仲裁”，公開審理“實習期內(nèi)解除勞動合同要求支付賠償金”爭議案件。勞動仲裁員按照勞動人事爭議仲裁法定程序，對案件中各項爭議焦點逐一進行調(diào)查分析，組織當事人雙方開展庭審調(diào)查、舉證質(zhì)證和仲裁庭辯論。爭議雙方在審理結(jié)束后表明調(diào)解意愿，并最終達成一致，矛盾糾紛得到有效化解。

在座談交流環(huán)節(jié)，勞動仲裁員通過以案說法的方式，詳細解讀了關(guān)于勞動合同簽訂、支付解除勞動合同賠償金、員工曠工等企業(yè)和勞動者經(jīng)常遇到的問題，并逐一解答現(xiàn)場企業(yè)代表提出的一些難點問題，為企業(yè)如何規(guī)范用工管理、預防勞動糾紛提供切實可行的建議。

“在現(xiàn)場旁聽庭審，讓我更加直觀地了解和學習勞動爭議調(diào)解仲裁法以及維權(quán)的方式、維權(quán)的流程。我回去也會把今天學到的內(nèi)容分享給同事，一方面可以更好地維護我們勞動者的個人權(quán)益，同時也能提升我們企業(yè)規(guī)范勞動用工的水平。”參加活動的企業(yè)代表介紹。

“本次活動專門選取有典型性、代表性、示范性的勞動人事爭議案件進行庭審，進一步宣傳了勞動保障法律法規(guī)，普及了企業(yè)及勞動者的法律常識。”北太平莊街道民生保障辦公室科員梁佳悅表示，“此外，‘流動仲裁’本身也方便了轄區(qū)企業(yè)和勞動者就近、就地解決糾紛，有助于轄區(qū)內(nèi)營商環(huán)境的提升。”

北太平莊街道將繼續(xù)發(fā)揮街道勞動人事爭議調(diào)解的活力，建立完善多元勞動糾紛處理機制，主動將服務延伸至企業(yè)勞動人事爭議矛盾發(fā)生的第一線，真正落實源頭治理，做到爭議不出街道、糾紛就地化解，為企紓困、為民解憂，致力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。