12月15日，在“2023中國年度最佳雇主”頒獎盛典上，“2023中國年度最佳引才城市”榜單揭曉，大興區(qū)在一眾城市中脫穎而出，連續(xù)四年獲評“最佳引才城市”。

評選活動由北京大學社會調(diào)查研究中心、北京大學國家發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘等多家專業(yè)機構參與組織評審，通過觀察城市在人才吸引和保留方面的表現(xiàn)，從人才吸引力、人才保留率、人才活力三個維度進行城市就業(yè)大數(shù)據(jù)分析，綜合考量城市在人才吸引和保留方面的政策、法規(guī)、制度、活動、成果等因素，最終評出結(jié)果。

人才興則事業(yè)興。大興區(qū)多舉措推動與人才的“雙向奔赴”，不遺余力打造國內(nèi)外人才的向往之城、圓夢之城。

政策“迭代升級”持續(xù)提升人才吸引力

今年以來，大興區(qū)持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革，出臺《大興區(qū)“新國門”人才支持和服務辦法》，結(jié)合人才工作和地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，實現(xiàn)了人才政策的迭代升級，人才隊伍“質(zhì)量齊增”。當前，已經(jīng)建成了覆蓋“三層三類八領域”的“新國門”人才政策體系，在區(qū)域內(nèi)聚集了一批生物醫(yī)藥、新一代信息技術、裝備制造等領域的各類型高水平人才，構建了科學、優(yōu)質(zhì)、可持續(xù)的金字塔形人才梯隊。

人才“引育結(jié)合”搭建人才發(fā)展壯大平臺

在“引”方面，高標準落實“人才京郊行”工作，深入實施“援興”人才計劃，持續(xù)開展“走進高校”宣講活動。積極拓寬海外引才渠道，在臨空經(jīng)濟區(qū)建成全市首家市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，生物醫(yī)藥基地獲批中國科協(xié)授予的國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。在“育”方面，開展優(yōu)秀人才培養(yǎng)資助，對人才領銜的科研、產(chǎn)業(yè)化項目給予專項支持;設立優(yōu)秀青年人才培訓學院，開設專題課程，加速推動青年人才成長;積極組織人才交流，開辦“中國藥谷·人才學院”，以需求定供給，著力幫助企業(yè)人才由技術向管理提升。

提供“優(yōu)質(zhì)服務”打造近悅遠來人才生態(tài)圈

在生物醫(yī)藥基地等5個重點園區(qū)掛牌成立“新國門”英才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加速器，重點開展落地企業(yè)的聯(lián)系對接和人才服務;設立20億規(guī)模“人才科創(chuàng)基金”，為高水平人才領銜入?yún)^(qū)項目提供投融資服務;優(yōu)化升級人才金融服務，將人才金融服務定點機構由5家拓展至25家;開展人才租賃型住房分配工作，優(yōu)化分配制度，更新可分配房源，提升人才居住品質(zhì);建成區(qū)級專屬人才宣傳服務平臺“大興區(qū)人才服務小管家”，提升人才服務的精準化水平;專項解決人才子女入學問題。

近年來，大興區(qū)還在硬件基礎設施建設和軟件人文素質(zhì)提升方面做了大量工作，打造了薈聚、綠地繽紛城、龍湖時代天街、凱德mall等大型商圈，投資建設了念壇、南海子等大型公園，同時，區(qū)內(nèi)目前擁有清華大學附屬中學、北京一零一中學等優(yōu)質(zhì)學校200余所，北京大學第一醫(yī)院、北京口腔醫(yī)院等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構近10家，為地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和吸引人才提供了堅強支撐。

未來，大興區(qū)將持續(xù)聚焦人才“引選育用留”，為建設宜居宜業(yè)新大興、繁榮開放新國門提供堅強的人才支撐。