近日，按照北京市人力資源和社會保障局相關(guān)工作要求，石景山區(qū)勞動人事爭議仲裁院啟動“仲心護航”2024年仲裁宣傳服務(wù)月活動，通過開展普法宣傳、推進助企服務(wù)、優(yōu)化工作流程、助力促進就業(yè)等方式惠企利民，促進區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

“強宣傳”營造良好氛圍。石景山區(qū)仲裁院通過印發(fā)常用法律法規(guī)書籍、宣傳折頁，開展仲裁直播和電視節(jié)目錄制宣傳勞動仲裁法律知識，深入街道、園區(qū)開展送法上門，營造良好勞動關(guān)系氛圍。設(shè)置“流動仲裁庭”為殘疾人當(dāng)事人等特殊群體開辟仲裁服務(wù)綠色通道，打通為民服務(wù)最后一公里，降低特殊人群維權(quán)時間和成本。

“送服務(wù)”優(yōu)化營商環(huán)境。石景山區(qū)仲裁院持續(xù)開展青年仲裁員聯(lián)系服務(wù)企業(yè)活動，圍繞工資支付、裁員補償、加班工資等突出矛盾，為企業(yè)提供“面對面”指導(dǎo)，“一對一”服務(wù)。發(fā)放仲裁建議書，幫助企業(yè)規(guī)范用工，減少爭議。建立健全重大集體爭議應(yīng)急預(yù)案，加強部門聯(lián)動，對風(fēng)險企業(yè)、風(fēng)險人群集中排查，開展指導(dǎo)服務(wù)。已組織10名仲裁員開展助企服務(wù)活動10次。

“走流程”提高工作水平。石景山區(qū)仲裁院開展“局院長”走流程活動，深入立案大廳聽取辦事群眾意見，就立案接待、庭審程序、調(diào)解技巧、郵寄送達等各個環(huán)節(jié)進行服務(wù)節(jié)點優(yōu)化。在立案大廳設(shè)置“黨員先鋒崗”，前移爭議化解端口，運用“調(diào)解+速裁”模式，及時就地化解小額簡易勞動爭議案件。

“供幫扶”促進擴大就業(yè)。石景山區(qū)仲裁院加強與區(qū)人力資源公共服務(wù)中心聯(lián)動，參與“招千賢納萬才”凝青聚力共促就業(yè)2024年北方工業(yè)大學(xué)校園招聘會，對現(xiàn)場企業(yè)和勞動者提供法律咨詢、勞動合同履行、爭議預(yù)防等服務(wù)，活動惠及51家用人單位，500余名應(yīng)屆畢業(yè)生。

下一步，石景山區(qū)仲裁院將進一步開展“仲心護航”各項服務(wù)活動，完善工作中經(jīng)驗和方式方法，加強各部門聯(lián)動，助力優(yōu)化營商環(huán)境，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

來源：石景山人力社保