今年以來，懷柔區(qū)人力社保局創(chuàng)新調(diào)解仲裁工作舉措，通過打造“調(diào)解型”“解紛型”“創(chuàng)新型”仲裁，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，強(qiáng)化調(diào)解仲裁工作效能。

打造“調(diào)解型”仲裁。建立案件調(diào)解分析機(jī)制，每個(gè)案件配備2名案件分析調(diào)解員，研究調(diào)解可能性和可行性，通過“案前調(diào)解、庭前調(diào)解、庭中調(diào)解、庭后調(diào)解”的“四調(diào)”機(jī)制，提高仲裁案件處理質(zhì)量和效率。今年成功調(diào)解爭議案件1547件，調(diào)解率為72.56%。

打造“解紛型”仲裁。在企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，區(qū)仲裁員采取1對(duì)N包企的形式，擔(dān)任勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，建立源頭治理機(jī)制，提供“一對(duì)一”法律法規(guī)宣傳及勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患早發(fā)現(xiàn)，對(duì)突發(fā)和預(yù)警監(jiān)測的矛盾糾紛，及早介入、迅速處置。目前，已在33戶企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，并配備35名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員。

打造“創(chuàng)新型”仲裁。以速裁快辦為目標(biāo)，為農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)人群領(lǐng)域案件暢通綠色通道，提供速裁、法援等特色服務(wù)，優(yōu)化審理流程、減少庭審時(shí)長、縮減審理時(shí)限、精簡文書篇幅，設(shè)立“懷仲暖‘薪’”一站式咨詢窗口，提供法律幫助和仲裁指引。