2023年，懷柔人力社保局多舉措防范社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)刻緊繃基金安全這根弦，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以效果為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范社保基金管理，加大監(jiān)督檢查力度，織密扎牢社?；鸢踩W(wǎng)，確保社保基金安全完整運(yùn)行。

開展常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核，及時(shí)消除存量風(fēng)險(xiǎn)。將數(shù)據(jù)稽核作為推進(jìn)稽核風(fēng)控?cái)?shù)字化轉(zhuǎn)型的重要抓手，將重要信息變更、核心數(shù)據(jù)修改、一次性補(bǔ)繳、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇核定與發(fā)放等高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)，每月按照《懷柔區(qū)社?；饍?nèi)控制度》《檔案核查月計(jì)劃》嚴(yán)格開展社?；饳z查。2023年共核查業(yè)務(wù)檔案17萬筆，合格率100%。比對市人社局下發(fā)的重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)、同一銀行賬戶發(fā)放多人待遇等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，逐人逐條核對，如實(shí)處理，確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦問題及時(shí)糾正。

盯準(zhǔn)崗位權(quán)限管理，著力遏制增量風(fēng)險(xiǎn)。不斷完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)組織建設(shè)，理順業(yè)務(wù)辦理流程，嚴(yán)格業(yè)務(wù)授權(quán)管理。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則，合理配備人員崗位，實(shí)現(xiàn)受審分離，嚴(yán)格權(quán)限審批，堅(jiān)決杜絕“一人通辦”現(xiàn)象發(fā)生。建立崗位之間、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機(jī)制，重要業(yè)務(wù)落實(shí)分級(jí)審核功能，健全機(jī)制，責(zé)任到人，通過立制度、建架構(gòu)、理流程、清責(zé)任加強(qiáng)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理。

強(qiáng)化警示教育，提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。精心挑選社?；鹭澑牡湫桶咐鷮?shí)開展警示教育活動(dòng)，深刻剖析問題根源，用真實(shí)案例教育身邊人，不斷強(qiáng)化經(jīng)辦人員的制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、法制意識(shí)和自律意識(shí)，算好“政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、自由賬”，始終牢記“紀(jì)律”紅線，嚴(yán)守底線、不越紅線，筑牢思想防線。