2023年是毛澤東等老一輩革命家為雷鋒同志題詞60周年，體育館路街道堅持黨建引領，大力弘揚雷鋒精神，教育引導廣大黨員干部堅持不懈在推動國際一流和諧宜居的新時代首都核心區(qū)建設中貢獻體街力量。

弘揚雷鋒精神，凝聚“向上”力量。體育館路街道常態(tài)開設雷鋒資料展，打造特色品牌“雷鋒講堂”，邀請各界學雷鋒代表作為講師，從不同角度解讀新時代雷鋒精神的內(nèi)涵。聯(lián)合《雷鋒》雜志發(fā)布特刊，邀請專家學者就傳承雷鋒精神和深化基層治理進行經(jīng)驗交流，筑牢黨員干部理想信念根基。設置雷鋒志愿服務崗、學雷鋒先鋒崗，推動雷鋒精神深度融入體育館路街道，凝聚起地區(qū)“向上”“向善”“向前”“向好”的力量。

堅持人民至上，實現(xiàn)“八個轉(zhuǎn)變”。通過弘揚雷鋒精神，傳承中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，體育館路地區(qū)發(fā)生了八個方面的顯著變化：一是通過弘揚雷鋒精神，減少了社會矛盾，鄰里關系更加和諧了。二是通過弘揚雷鋒精神，踐行“三見三用”工作法，干部工作作風更加扎實了。三是通過弘揚雷鋒精神，干部找到了人生所向、價值所在，全體黨員干部更加陽光通透了。四是通過弘揚雷鋒精神，黨群關系更加融洽了。五是通過弘揚雷鋒精神，聚合為民辦實事能量，我們的凝聚力更強了。六是通過弘揚雷鋒精神，黨員干部凝心聚力，同奏一首曲，同唱一首歌，隊伍更有戰(zhàn)斗力了。七是通過弘揚雷鋒精神，黨員干部都爭做一顆永不生銹的螺絲釘，干部大局意識更強了。八是通過弘揚雷鋒精神，傳承和弘揚中國共產(chǎn)黨人精神譜系，制度自信更強了。

深化社區(qū)治理，形成“十條經(jīng)驗”。一是形成“見人見事見面、用心用情用力”的工作方法。把居民的事當自己的事來辦，堅持上門了解、見面問需。二是推行“開門辦公、來者不拒、照單全收、立即就辦”的工作作風。街道領導、各科室和各社區(qū)的辦公室隨時對外開放。三是確保三條“干群連心線”24小時暢通。街道值班室、垃圾分類專班、各社區(qū)電話24小時暢通，確保為居民服務溫暖“總在線”，守護“不打烊”。四是打造“雷鋒講堂”黨群互動平臺。雷鋒講堂每周四下午準時開講，推動學雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常，線上線下參與人數(shù)逾5萬人次。五是通過匯聚平臺實現(xiàn)一屏觀覽全域、連線千家萬戶。“匯聚平臺”系統(tǒng)及時動態(tài)更新社區(qū)各類信息，實現(xiàn)信息應用網(wǎng)絡化、應急處置可視化。六是出臺推進問題不出社區(qū)的“十九條”舉措。將接訴即辦工作成效納入部門績效、社區(qū)黨委評價體系，基層治理基礎不斷夯實。七是形成“三級吹哨”機制，暢通“五級循環(huán)”系統(tǒng)。居民吹響共治共享哨，社區(qū)吹響排憂解難哨，街道吹響攻堅克難哨;構(gòu)建“五級循環(huán)”系統(tǒng)，小區(qū)、片區(qū)、矩陣、社區(qū)、街道五級協(xié)同解決問題，把問題矛盾化解在早、在小、在基層。八是構(gòu)建“網(wǎng)格化管理，矩陣化治理”模式。將轄區(qū)分為27個矩陣，全體街道、社區(qū)干部下沉到矩陣，解決時空分離、層級壁壘和內(nèi)外協(xié)調(diào)不暢等問題。九是培育雷鋒式物業(yè)，開展“雷鋒物業(yè)”掛牌工作，實行物業(yè)“紅黑榜”，街道物業(yè)考核指標在全區(qū)名列前茅。十是搭建微心愿平臺，有效對接服務資源與需求，解決群眾急難愁盼的“微心愿”，贏得地區(qū)居民的高度贊譽。

作為首都核心區(qū)街道，體育館路街道將始終立足于新時代黨的中心任務和現(xiàn)代化國家建設首要任務，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，全速推進“崇文爭先”，全力做實“六字文章”，以首善標準完成好區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務，深化雷鋒精神融入基層治理，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻力量!