于振祥，男，1956年10月出生，中共黨員，北京市青龍峽旅游度假有限責任公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理。

作為企業(yè)的總負責人和黨政工作一把手，于振祥始終秉承“誠字當頭，信字為本”的做人信條，恪盡職守、率先垂范。

1994年，于振祥調(diào)到青龍峽主持工作以來，20余年如一日，以誠做人，以信興業(yè)。多年來，他堅持誠信經(jīng)營，注重行風建設，不斷優(yōu)化旅游環(huán)境、加強內(nèi)部管理、提升服務質(zhì)量，樹立起了良好的企業(yè)形象，使企業(yè)從一個靠國家撥款、債務累累的水庫管理處，蛻變成了年營業(yè)收入2700余萬元、年接待量近40萬人的國家4A級景區(qū)、國家級水利風景區(qū)，名列懷柔區(qū)旅游行業(yè)前茅，為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。

他堅信誠信經(jīng)營才是企業(yè)發(fā)展的根本。多年來，他守法經(jīng)營，誠信興業(yè)，堅持把安全和服務工作放在首位，建立并執(zhí)行嚴格的安全服務質(zhì)量標準，承諾讓游客“游的舒心、玩的安心、吃的放心”，以誠信服務廣大游客。為了進一步確保游客的游覽安全，加大對職工服務質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。2007年底，他在懷柔景區(qū)里率先投資建立監(jiān)控室，把景區(qū)所有重點部位都安裝了電子眼，大大的提升了景區(qū)的安全監(jiān)測能力。2014年又出資邀請專業(yè)的安全標準化評估公司，從餐飲、住宿、娛樂等各個方面為企業(yè)建立起更加完善的安全標準體系，實現(xiàn)了安全監(jiān)控和安全制度的全覆蓋。為了更好的服務游客，他每年都投入大量資金從優(yōu)化游覽環(huán)境、強化內(nèi)部管理，升級改造服務設施，加強職工的培訓學習等多方面提升企業(yè)的服務接待水平，為企業(yè)樹立了良好的形象。他用誠信的理念，換來了旅游消費者的贊譽和信任，在游客滿意度調(diào)查中，當問及為什么選擇青龍峽來游覽時，很多游客都會說“這里環(huán)境好、管理規(guī)范、服務正規(guī)，我們玩著放心”。這些最樸實的話，充分印證了他對游客的承諾。

多年來，他始終堅持“誠信待客，真心服務”的理念。他十分重視企業(yè)的信譽和服務質(zhì)量的提升。特意帶領(lǐng)中層干部出去考察學習，成立游客服務和投訴中心，從核心領(lǐng)導層選派專人負責投訴事宜，做到“事事有人管，件件有交待”，及時為游客排憂解難。為給游客構(gòu)建放心的游覽和購物環(huán)境，他親自與在景區(qū)經(jīng)營的個體商戶簽訂誠信公約，約定“賣真貨，給足量”，在農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)設立公平秤，并設專職部門定期檢查監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)欺騙顧客行為立即采取措施處理，絕不留情。他注重服務細節(jié)，倡導精品化服務，推出了免費導游講解、免費宣傳資料、免費開水、免費藥品、免費針線包、免費輪椅、免費嬰兒車、免費雨傘、免費拐杖等10余個免費服務項目，為游客提供方便。他定期開展游客滿意度調(diào)查，及時改正經(jīng)營中存在的問題。在日常的工作中，他還十分注重對職工的思想道德教育，把誠實守信作為一項員工所必須具有的素質(zhì)來要求，每年都拿出一定資金對拾金不昧、助人為樂的職工給予表揚和獎勵。多年來，小到一件水杯大到價值上萬元的相機，只要是職工撿到了全部上交，從未發(fā)現(xiàn)過一起職工私留游客丟失物品的事件，僅2014年上半年，發(fā)生好人好事12起，其中拾金不昧8起，助人為樂4起。受到了眾多游客的好評。

他堅持誠信待人，用誠信面對每一位職工，竭心盡力的為職工辦實事、辦好事，解難事。他經(jīng)常深入一線，傾聽群眾的意見和要求；他提議實施“暖心工程”，為職工送生日蛋糕和節(jié)日的祝福；職工病了，他還經(jīng)常帶去慰問品親自去看望；為幫助困難職工，他拿出資金，每年都給困難職工發(fā)放救濟金；職工家里遇到了難事，他不僅幫助解決還常常自掏腰包慷慨解囊。

憑著“誠信經(jīng)營”，于振祥使青龍峽的旅游事業(yè)蒸蒸日上，旅游效益連年攀升，取得了顯著的成績，先后獲得市、區(qū)等各種榮譽獎項百余項，更是連續(xù)9年被評為“首都精神文明單位”。