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【誠實守信】史衛(wèi)軍:“新農(nóng)人”打造誠信品牌帶領(lǐng)社員共同致富
2022-08-02

史衛(wèi)軍,男,1973年10月出生,中共黨員,北京市平谷區(qū)東高村鎮(zhèn)京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷合作社社長。

京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷合作社自2006年成立以來,采取聯(lián)合化、統(tǒng)一化、科技化、體驗化“四化”模式,重誠信打品牌,如今的蔬菜行業(yè)聯(lián)合社日益發(fā)展壯大,注冊社員由105戶增至900多戶,輻射帶動2000余戶,種植蔬菜面積由200畝增至2000多畝,畝效益由2500元增至4000元,日光溫室畝效益由1.2萬元增至2.5萬元,在聯(lián)合社里工作的員工年工資收入達(dá)2萬多元。史衛(wèi)軍帶領(lǐng)農(nóng)戶依靠科技、憑借誠信好口碑,社員種植能力不斷提高,給社員帶來了穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。

2006年合作社成立之初,為打開銷售市場,史衛(wèi)軍經(jīng)常早出晚歸四處尋找銷售渠道。一次,為了與一位大客戶見面,他連續(xù)等了三天三宿,每次都帶著當(dāng)天的新鮮蔬菜樣品,困了就在車?yán)锎騻€盹兒,大客戶被他的真誠與堅持所感動,直接與他簽約合作。2010年,他發(fā)動70余戶村民的100棟大棚種植娃娃菜,由于村民沒有種過娃娃菜,不懂種植技術(shù),加上日光溫室設(shè)備設(shè)施老化不完備,導(dǎo)致娃娃菜全部抽薹,不存在商品性,按照約定,合作社不能回收,眼看村民愁眉苦臉,有的掉眼淚,有的不甘心,他虧本決定按照合同原價對所有村民的娃娃菜進行回收,挽回村民損失20余萬元。這次慘痛的技術(shù)教訓(xùn)給合作社帶來了巨大的打擊,但史衛(wèi)軍并沒有放棄做大做強農(nóng)業(yè)的夢想,從此以后,每到種植茬口,合作社會根據(jù)客戶訂單免費為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)種苗,并全程技術(shù)指導(dǎo),農(nóng)作物成熟后進行回收,這樣既保證了農(nóng)民的收益,也保證了餐桌上蔬菜的品質(zhì)。多年來在他的誠信經(jīng)營下,注重果蔬產(chǎn)品質(zhì)量更是讓他贏得了更為廣闊的訂單市場。京東綠谷產(chǎn)銷合作社與北京20多個大專院校成為友好合作伙伴,建立了新發(fā)地批發(fā)配送中心和2個蔬菜水果加盟連鎖店,建成了2個大型保鮮庫及加工車間等配套設(shè)施,運輸車輛由原來的2輛增加至9輛,果蔬日配送量40余噸。

2011年合作社建立了200畝集中化展示園區(qū),經(jīng)過七年的苦心經(jīng)營,目前基地分別榮獲國家級、市級標(biāo)準(zhǔn)化園區(qū)等榮譽稱號,運用先進的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及綠色防控技術(shù)常年生產(chǎn)各種特菜20余種,常年組織社員進行先進的種植技術(shù)及管理技術(shù)培訓(xùn)。自2012年以來,合作社積極探索其他銷售途徑適應(yīng)市場,目前已和三家上市公司合作近6年,在與漢銘集團等三家上市公司合作初期,由于配送量大經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,每次出現(xiàn)質(zhì)量問題史衛(wèi)軍都第一時間出現(xiàn)在客戶面前進行溝通,并為大家講解農(nóng)產(chǎn)品安全知識及改進措施,通過一年多的磨合穩(wěn)定了客戶關(guān)系并深深認(rèn)識到生產(chǎn)者與消費者之間應(yīng)建立互信關(guān)系,合作社制作食品安全常識及基地宣傳片,分別在三家上市公司進行宣傳取得了良好的效果,通過集團客戶配送與消費群體直接對接,最大程度上提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值,利潤比傳統(tǒng)銷售渠道提高20%。十多年來,憑著誠實守信的經(jīng)營思路,合作社日益發(fā)展壯大,注冊社員由105戶增至900多戶,輻射帶動2000余戶,種植蔬菜面積由200畝增至2000多畝,陸地蔬菜畝效益由2500元增至4000元,日光溫室畝效益由1.2萬元增至2.5萬元。

從生產(chǎn)基地建立開始,史衛(wèi)軍就啟動了扶貧助殘項目,幫助殘疾人提供就業(yè)崗位。2014起合作社連續(xù)三年被評為殘疾人扶持基地,帶動殘疾人就業(yè)累計50多人,產(chǎn)業(yè)幫扶殘疾人家庭累計投入70多萬元。2017年依托政府低收入產(chǎn)業(yè)幫扶政策,共計幫扶低收入家庭31戶,通過種植項目每戶實現(xiàn)增收3000元。

兩年前,京東綠谷基地建成農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),包括數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),監(jiān)控平臺等設(shè)備。去年,合作社不斷進行科技創(chuàng)新,安裝溫室物聯(lián)網(wǎng)自動給水給肥系統(tǒng),實現(xiàn)園區(qū)智能化、科技化。整個系統(tǒng)可協(xié)調(diào)工作實施輪灌,充分提高灌溉用水效率,實現(xiàn)對灌溉、施肥的定時、定量控制,節(jié)水節(jié)肥節(jié)電,減小勞動強度,降低人力投入成本,既省力省時又提高了產(chǎn)量。

在疫情期間,北京京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社為保障疫情防控期間的蔬菜供應(yīng),按照糧食生產(chǎn)、“菜籃子”穩(wěn)產(chǎn)保供”的要求,在排摸適種地塊的基礎(chǔ)上,動員各村的種植大戶包干,落實種植面積,保證后期蔬菜持續(xù)供給。同時,還利用直播課堂,加強線上的技術(shù)培訓(xùn)與日常宣傳。線下則由區(qū)、鎮(zhèn)兩級指派技術(shù)人員實地巡查與跟蹤指導(dǎo),鞏固農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,做到農(nóng)產(chǎn)品安全與生產(chǎn)兩不誤。

隨著北京京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社效益的不斷增長,社員利益也相應(yīng)得到了提高,既帶動周邊農(nóng)民就業(yè),又帶動周邊實現(xiàn)蔬菜現(xiàn)代化生產(chǎn),各項生態(tài)技術(shù),也進一步減少農(nóng)藥和化肥的使用率。史衛(wèi)軍說:“現(xiàn)在通過改良各種設(shè)備,種植更科學(xué)了,消費者的飲食也更健康,社員們都能有個好收成,一舉多得,不僅不累,我還越干越有勁兒呢。”

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【誠實守信】史衛(wèi)軍:“新農(nóng)人”打造誠信品牌帶領(lǐng)社員共同致富
2022-08-02

史衛(wèi)軍,男,1973年10月出生,中共黨員,北京市平谷區(qū)東高村鎮(zhèn)京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷合作社社長。

京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷合作社自2006年成立以來,采取聯(lián)合化、統(tǒng)一化、科技化、體驗化“四化”模式,重誠信打品牌,如今的蔬菜行業(yè)聯(lián)合社日益發(fā)展壯大,注冊社員由105戶增至900多戶,輻射帶動2000余戶,種植蔬菜面積由200畝增至2000多畝,畝效益由2500元增至4000元,日光溫室畝效益由1.2萬元增至2.5萬元,在聯(lián)合社里工作的員工年工資收入達(dá)2萬多元。史衛(wèi)軍帶領(lǐng)農(nóng)戶依靠科技、憑借誠信好口碑,社員種植能力不斷提高,給社員帶來了穩(wěn)定的經(jīng)濟效益。

2006年合作社成立之初,為打開銷售市場,史衛(wèi)軍經(jīng)常早出晚歸四處尋找銷售渠道。一次,為了與一位大客戶見面,他連續(xù)等了三天三宿,每次都帶著當(dāng)天的新鮮蔬菜樣品,困了就在車?yán)锎騻€盹兒,大客戶被他的真誠與堅持所感動,直接與他簽約合作。2010年,他發(fā)動70余戶村民的100棟大棚種植娃娃菜,由于村民沒有種過娃娃菜,不懂種植技術(shù),加上日光溫室設(shè)備設(shè)施老化不完備,導(dǎo)致娃娃菜全部抽薹,不存在商品性,按照約定,合作社不能回收,眼看村民愁眉苦臉,有的掉眼淚,有的不甘心,他虧本決定按照合同原價對所有村民的娃娃菜進行回收,挽回村民損失20余萬元。這次慘痛的技術(shù)教訓(xùn)給合作社帶來了巨大的打擊,但史衛(wèi)軍并沒有放棄做大做強農(nóng)業(yè)的夢想,從此以后,每到種植茬口,合作社會根據(jù)客戶訂單免費為農(nóng)戶提供優(yōu)質(zhì)種苗,并全程技術(shù)指導(dǎo),農(nóng)作物成熟后進行回收,這樣既保證了農(nóng)民的收益,也保證了餐桌上蔬菜的品質(zhì)。多年來在他的誠信經(jīng)營下,注重果蔬產(chǎn)品質(zhì)量更是讓他贏得了更為廣闊的訂單市場。京東綠谷產(chǎn)銷合作社與北京20多個大專院校成為友好合作伙伴,建立了新發(fā)地批發(fā)配送中心和2個蔬菜水果加盟連鎖店,建成了2個大型保鮮庫及加工車間等配套設(shè)施,運輸車輛由原來的2輛增加至9輛,果蔬日配送量40余噸。

2011年合作社建立了200畝集中化展示園區(qū),經(jīng)過七年的苦心經(jīng)營,目前基地分別榮獲國家級、市級標(biāo)準(zhǔn)化園區(qū)等榮譽稱號,運用先進的物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)及綠色防控技術(shù)常年生產(chǎn)各種特菜20余種,常年組織社員進行先進的種植技術(shù)及管理技術(shù)培訓(xùn)。自2012年以來,合作社積極探索其他銷售途徑適應(yīng)市場,目前已和三家上市公司合作近6年,在與漢銘集團等三家上市公司合作初期,由于配送量大經(jīng)常出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,每次出現(xiàn)質(zhì)量問題史衛(wèi)軍都第一時間出現(xiàn)在客戶面前進行溝通,并為大家講解農(nóng)產(chǎn)品安全知識及改進措施,通過一年多的磨合穩(wěn)定了客戶關(guān)系并深深認(rèn)識到生產(chǎn)者與消費者之間應(yīng)建立互信關(guān)系,合作社制作食品安全常識及基地宣傳片,分別在三家上市公司進行宣傳取得了良好的效果,通過集團客戶配送與消費群體直接對接,最大程度上提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值,利潤比傳統(tǒng)銷售渠道提高20%。十多年來,憑著誠實守信的經(jīng)營思路,合作社日益發(fā)展壯大,注冊社員由105戶增至900多戶,輻射帶動2000余戶,種植蔬菜面積由200畝增至2000多畝,陸地蔬菜畝效益由2500元增至4000元,日光溫室畝效益由1.2萬元增至2.5萬元。

從生產(chǎn)基地建立開始,史衛(wèi)軍就啟動了扶貧助殘項目,幫助殘疾人提供就業(yè)崗位。2014起合作社連續(xù)三年被評為殘疾人扶持基地,帶動殘疾人就業(yè)累計50多人,產(chǎn)業(yè)幫扶殘疾人家庭累計投入70多萬元。2017年依托政府低收入產(chǎn)業(yè)幫扶政策,共計幫扶低收入家庭31戶,通過種植項目每戶實現(xiàn)增收3000元。

兩年前,京東綠谷基地建成農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),包括數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),監(jiān)控平臺等設(shè)備。去年,合作社不斷進行科技創(chuàng)新,安裝溫室物聯(lián)網(wǎng)自動給水給肥系統(tǒng),實現(xiàn)園區(qū)智能化、科技化。整個系統(tǒng)可協(xié)調(diào)工作實施輪灌,充分提高灌溉用水效率,實現(xiàn)對灌溉、施肥的定時、定量控制,節(jié)水節(jié)肥節(jié)電,減小勞動強度,降低人力投入成本,既省力省時又提高了產(chǎn)量。

在疫情期間,北京京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社為保障疫情防控期間的蔬菜供應(yīng),按照糧食生產(chǎn)、“菜籃子”穩(wěn)產(chǎn)保供”的要求,在排摸適種地塊的基礎(chǔ)上,動員各村的種植大戶包干,落實種植面積,保證后期蔬菜持續(xù)供給。同時,還利用直播課堂,加強線上的技術(shù)培訓(xùn)與日常宣傳。線下則由區(qū)、鎮(zhèn)兩級指派技術(shù)人員實地巡查與跟蹤指導(dǎo),鞏固農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,做到農(nóng)產(chǎn)品安全與生產(chǎn)兩不誤。

隨著北京京東綠谷蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社效益的不斷增長,社員利益也相應(yīng)得到了提高,既帶動周邊農(nóng)民就業(yè),又帶動周邊實現(xiàn)蔬菜現(xiàn)代化生產(chǎn),各項生態(tài)技術(shù),也進一步減少農(nóng)藥和化肥的使用率。史衛(wèi)軍說:“現(xiàn)在通過改良各種設(shè)備,種植更科學(xué)了,消費者的飲食也更健康,社員們都能有個好收成,一舉多得,不僅不累,我還越干越有勁兒呢。”