[誠(chéng)實(shí)守信]趙玉忠:寧虧自己不輸誠(chéng)信
首都文明網(wǎng) 2018-01-14

趙玉忠

  一、簡(jiǎn)介

趙玉忠,男,1957年8月出生,北京北菜園農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作(聯(lián)合)社理事長(zhǎng)。

趙玉忠的蔬菜基地曾有8畝快要采摘的西紅柿蟲害嚴(yán)重,打少許化學(xué)農(nóng)藥即可挽回經(jīng)濟(jì)損失,趙玉忠的選擇卻是銷毀所有的病害產(chǎn)品;2011年春節(jié),有機(jī)菜因氣溫低無法足量供應(yīng),客戶提出用有機(jī)菜價(jià)格購(gòu)買普通菜,再冒充有機(jī)菜銷售,被他拒絕。8年來,為確保品質(zhì)他們付出了上百萬(wàn)元的損失,卻贏得了消費(fèi)者信任,銷售額由不足300萬(wàn)元發(fā)展到上千萬(wàn)。

二、主要事跡

寧虧自己不輸誠(chéng)信

趙玉忠是北京北菜園農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)聯(lián)合社的理事長(zhǎng),他和他的有機(jī)蔬菜在北京市甚至全國(guó)都是小有名氣的。2009年,在政府的支持下,小豐營(yíng)村流轉(zhuǎn)土地1500畝建起了設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚,村里的能人趙玉忠被推選為理事長(zhǎng)。在他的帶領(lǐng)下設(shè)施農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)企業(yè)化管理,蔬菜實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)生產(chǎn),為最大限度地調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性,在分成方面實(shí)行“三七”開的利益平衡機(jī)制,不斷創(chuàng)新銷售模式開拓市場(chǎng)。在趙玉忠的帶領(lǐng)下,小豐營(yíng)設(shè)施農(nóng)業(yè)從2010年的年銷售額不足300萬(wàn)元,發(fā)展到現(xiàn)在年銷售額突破1000萬(wàn)元,合作社員工年收入平均38000元,農(nóng)民有了保險(xiǎn),過上了上班族的生活。

趙玉忠

農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)信息司司長(zhǎng)張合成、市農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)閻曉軍在農(nóng)經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到北菜園基地調(diào)研農(nóng)業(yè)信息化需求

為來訪的農(nóng)業(yè)部韓長(zhǎng)賦一行介紹有機(jī)蔬菜的種植

這些成績(jī)的取得都要從他年輕時(shí)的一個(gè)夢(mèng)想說起。身為農(nóng)民的趙玉忠,青年時(shí)就很羨慕工人上班領(lǐng)工資的生活,夢(mèng)想著有一天農(nóng)民也可以過上上班到月領(lǐng)工資的生活。機(jī)會(huì)來了,2009年在政策的支持下小豐營(yíng)村流轉(zhuǎn)土地1500畝建起了設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚,成立了合作社,趙玉忠被大家推選為合作社的理事長(zhǎng)。在管理中他大膽創(chuàng)新,實(shí)行農(nóng)業(yè)企業(yè)化管理,蔬菜種植呈階梯時(shí)段,讓蔬菜實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)生產(chǎn),保證每天至少30種蔬菜不斷向市場(chǎng)供應(yīng)。為了最大限度的調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,合作社工作人員每月有最低工資,同時(shí)實(shí)行多勞多得制度,員工種出的蔬菜合作社以保守價(jià)收購(gòu),再將蔬菜銷售所得利潤(rùn)與農(nóng)戶進(jìn)行“三七”(合作社三,農(nóng)戶七)分成。這樣的利益平衡機(jī)制最大限度地調(diào)動(dòng)了大家的積極性,大家干勁十足,設(shè)施農(nóng)業(yè)也實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年建棚、當(dāng)年見效益的良好開局。

與北京農(nóng)研職工消費(fèi)合作社簽約對(duì)接

趙玉忠為農(nóng)研中心領(lǐng)導(dǎo)介紹北菜園互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用

趙玉忠向綠控基地掛牌參會(huì)人員介紹綠菜園的綠色防控情況

一次市場(chǎng)調(diào)研,趙玉忠發(fā)現(xiàn)有一種蔬菜叫有機(jī)蔬菜,市場(chǎng)價(jià)格要比普通的無公害、綠色蔬菜高出五六倍?;貋砗筅w玉忠請(qǐng)教農(nóng)業(yè)專家、上網(wǎng)了解知道有機(jī)蔬菜處在蔬菜質(zhì)量的頂級(jí),但是要種出有機(jī)蔬菜可不是那么容易的,而且大家的種植觀念還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的以量大贏得經(jīng)濟(jì)效益里。農(nóng)業(yè)本來就是投入大見效慢的產(chǎn)業(yè),發(fā)動(dòng)大伙一起種植有機(jī)蔬菜成為擺在面前的現(xiàn)實(shí)問題。在人們生活條件的不斷改善中,人們開始越來越注重食品安全,趙玉忠很看好有機(jī)蔬菜的市場(chǎng),他決定發(fā)動(dòng)大家走有機(jī)種植路線。當(dāng)他把這個(gè)想法拿到理事會(huì)上商量時(shí),遭到了大家的反對(duì),“現(xiàn)在蔬菜銷售的就不賴了,可別想那個(gè)了。”理事會(huì)成員說。要想說服大家,事實(shí)證明是最好的辦法。就這樣他拿出300畝做有機(jī)蔬菜種植基地,申請(qǐng)有機(jī)土地轉(zhuǎn)換,獲得有機(jī)蔬菜種植許可。為保證蔬菜質(zhì)量,在種植有機(jī)蔬菜上不僅延續(xù)滾動(dòng)生產(chǎn),還實(shí)行“六統(tǒng)一”管理,從制度上全面把握有機(jī)蔬菜質(zhì)量。不僅如此趙玉忠還不斷提高員工的文化素養(yǎng),轉(zhuǎn)變農(nóng)戶觀念,他結(jié)合精神文明建設(shè)開展重諾守信教育活動(dòng),在成員內(nèi)部開展?fàn)幾龈咚刭|(zhì)農(nóng)民、爭(zhēng)當(dāng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)當(dāng)文明人等活動(dòng),營(yíng)造和諧誠(chéng)信的輿論氛圍,不斷塑造企業(yè)文化,樹立文化墻以及張貼標(biāo)語(yǔ)等形式,從各個(gè)角度,各個(gè)環(huán)境融入新的生產(chǎn)理念,使“誠(chéng)信光榮、弄虛喪德”的誠(chéng)信意識(shí)深入人心。

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[誠(chéng)實(shí)守信]趙玉忠:寧虧自己不輸誠(chéng)信
首都文明網(wǎng) 2018-01-14

趙玉忠

  一、簡(jiǎn)介

趙玉忠,男,1957年8月出生,北京北菜園農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)合作(聯(lián)合)社理事長(zhǎng)。

趙玉忠的蔬菜基地曾有8畝快要采摘的西紅柿蟲害嚴(yán)重,打少許化學(xué)農(nóng)藥即可挽回經(jīng)濟(jì)損失,趙玉忠的選擇卻是銷毀所有的病害產(chǎn)品;2011年春節(jié),有機(jī)菜因氣溫低無法足量供應(yīng),客戶提出用有機(jī)菜價(jià)格購(gòu)買普通菜,再冒充有機(jī)菜銷售,被他拒絕。8年來,為確保品質(zhì)他們付出了上百萬(wàn)元的損失,卻贏得了消費(fèi)者信任,銷售額由不足300萬(wàn)元發(fā)展到上千萬(wàn)。

二、主要事跡

寧虧自己不輸誠(chéng)信

趙玉忠是北京北菜園農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷專業(yè)聯(lián)合社的理事長(zhǎng),他和他的有機(jī)蔬菜在北京市甚至全國(guó)都是小有名氣的。2009年,在政府的支持下,小豐營(yíng)村流轉(zhuǎn)土地1500畝建起了設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚,村里的能人趙玉忠被推選為理事長(zhǎng)。在他的帶領(lǐng)下設(shè)施農(nóng)業(yè)實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)企業(yè)化管理,蔬菜實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)生產(chǎn),為最大限度地調(diào)動(dòng)農(nóng)民的積極性,在分成方面實(shí)行“三七”開的利益平衡機(jī)制,不斷創(chuàng)新銷售模式開拓市場(chǎng)。在趙玉忠的帶領(lǐng)下,小豐營(yíng)設(shè)施農(nóng)業(yè)從2010年的年銷售額不足300萬(wàn)元,發(fā)展到現(xiàn)在年銷售額突破1000萬(wàn)元,合作社員工年收入平均38000元,農(nóng)民有了保險(xiǎn),過上了上班族的生活。

趙玉忠

農(nóng)業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)信息司司長(zhǎng)張合成、市農(nóng)業(yè)局副局長(zhǎng)閻曉軍在農(nóng)經(jīng)站領(lǐng)導(dǎo)的陪同下到北菜園基地調(diào)研農(nóng)業(yè)信息化需求

為來訪的農(nóng)業(yè)部韓長(zhǎng)賦一行介紹有機(jī)蔬菜的種植

這些成績(jī)的取得都要從他年輕時(shí)的一個(gè)夢(mèng)想說起。身為農(nóng)民的趙玉忠,青年時(shí)就很羨慕工人上班領(lǐng)工資的生活,夢(mèng)想著有一天農(nóng)民也可以過上上班到月領(lǐng)工資的生活。機(jī)會(huì)來了,2009年在政策的支持下小豐營(yíng)村流轉(zhuǎn)土地1500畝建起了設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚,成立了合作社,趙玉忠被大家推選為合作社的理事長(zhǎng)。在管理中他大膽創(chuàng)新,實(shí)行農(nóng)業(yè)企業(yè)化管理,蔬菜種植呈階梯時(shí)段,讓蔬菜實(shí)現(xiàn)滾動(dòng)生產(chǎn),保證每天至少30種蔬菜不斷向市場(chǎng)供應(yīng)。為了最大限度的調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,合作社工作人員每月有最低工資,同時(shí)實(shí)行多勞多得制度,員工種出的蔬菜合作社以保守價(jià)收購(gòu),再將蔬菜銷售所得利潤(rùn)與農(nóng)戶進(jìn)行“三七”(合作社三,農(nóng)戶七)分成。這樣的利益平衡機(jī)制最大限度地調(diào)動(dòng)了大家的積極性,大家干勁十足,設(shè)施農(nóng)業(yè)也實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年建棚、當(dāng)年見效益的良好開局。

與北京農(nóng)研職工消費(fèi)合作社簽約對(duì)接

趙玉忠為農(nóng)研中心領(lǐng)導(dǎo)介紹北菜園互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用

趙玉忠向綠控基地掛牌參會(huì)人員介紹綠菜園的綠色防控情況

一次市場(chǎng)調(diào)研,趙玉忠發(fā)現(xiàn)有一種蔬菜叫有機(jī)蔬菜,市場(chǎng)價(jià)格要比普通的無公害、綠色蔬菜高出五六倍?;貋砗筅w玉忠請(qǐng)教農(nóng)業(yè)專家、上網(wǎng)了解知道有機(jī)蔬菜處在蔬菜質(zhì)量的頂級(jí),但是要種出有機(jī)蔬菜可不是那么容易的,而且大家的種植觀念還停留在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的以量大贏得經(jīng)濟(jì)效益里。農(nóng)業(yè)本來就是投入大見效慢的產(chǎn)業(yè),發(fā)動(dòng)大伙一起種植有機(jī)蔬菜成為擺在面前的現(xiàn)實(shí)問題。在人們生活條件的不斷改善中,人們開始越來越注重食品安全,趙玉忠很看好有機(jī)蔬菜的市場(chǎng),他決定發(fā)動(dòng)大家走有機(jī)種植路線。當(dāng)他把這個(gè)想法拿到理事會(huì)上商量時(shí),遭到了大家的反對(duì),“現(xiàn)在蔬菜銷售的就不賴了,可別想那個(gè)了。”理事會(huì)成員說。要想說服大家,事實(shí)證明是最好的辦法。就這樣他拿出300畝做有機(jī)蔬菜種植基地,申請(qǐng)有機(jī)土地轉(zhuǎn)換,獲得有機(jī)蔬菜種植許可。為保證蔬菜質(zhì)量,在種植有機(jī)蔬菜上不僅延續(xù)滾動(dòng)生產(chǎn),還實(shí)行“六統(tǒng)一”管理,從制度上全面把握有機(jī)蔬菜質(zhì)量。不僅如此趙玉忠還不斷提高員工的文化素養(yǎng),轉(zhuǎn)變農(nóng)戶觀念,他結(jié)合精神文明建設(shè)開展重諾守信教育活動(dòng),在成員內(nèi)部開展?fàn)幾龈咚刭|(zhì)農(nóng)民、爭(zhēng)當(dāng)新型農(nóng)民、爭(zhēng)當(dāng)文明人等活動(dòng),營(yíng)造和諧誠(chéng)信的輿論氛圍,不斷塑造企業(yè)文化,樹立文化墻以及張貼標(biāo)語(yǔ)等形式,從各個(gè)角度,各個(gè)環(huán)境融入新的生產(chǎn)理念,使“誠(chéng)信光榮、弄虛喪德”的誠(chéng)信意識(shí)深入人心。