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[敬業(yè)奉獻(xiàn)]常波:為昌平電網(wǎng)編織安全網(wǎng)
首都文明網(wǎng) 2017-07-17

常波

一、簡介

常波,男,1979年12月出生,北京市昌平供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任。

2014年時任昌平配網(wǎng)改造專項指揮的常波,統(tǒng)籌編制工程項目達(dá)230余項,計劃三年間實現(xiàn)地區(qū)配網(wǎng)設(shè)備大換血。初始他是“一個人在戰(zhàn)斗”,既要做方案還要盯現(xiàn)場,遇大雨與同事?lián)屝蕹匾篃o眠。升任主任后他成立了三級安全巡檢組,巡檢全覆蓋,同比現(xiàn)場違章率降低25%。

二、主要事跡

為昌平電網(wǎng)編織安全網(wǎng)

常波,男,1979年12月出生,曾任國網(wǎng)北京市昌平供電公司運檢部主任。2016年被任命為公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任后,他率先主持建立公司、組織部門、施工單位三級的安全巡檢機構(gòu),形成全覆蓋的安全管控模式,當(dāng)年現(xiàn)場作業(yè)違章率同比降低25%。目前,他正以“創(chuàng)新、創(chuàng)效”為核心,穩(wěn)步邁步在安全管理改革大道上,整合優(yōu)化管理策略,融合“大數(shù)據(jù)分析”,應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段,構(gòu)建“智慧安全”體系,實現(xiàn)安全管理全新變革。

工作照

“安全這項工作,是積德行善的事情,容不得半點馬虎。”對于在電網(wǎng)系統(tǒng)奮戰(zhàn)了15年的常波來說,這句話已經(jīng)成為了他的口頭禪。如今,常波已經(jīng)成為國網(wǎng)北京市昌平供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任,“安全”這兩個字他更是深植于心,不敢相忘。

剛?cè)岵?jì) 使得配網(wǎng)安全改造

2014年年初,北京市電力公司決定在全市范圍內(nèi)進(jìn)行配電網(wǎng)改造升級。昌平區(qū)地處北部經(jīng)濟(jì)核心發(fā)展帶,改造升級任務(wù)繁多,為此昌平供電公司成立了配網(wǎng)改造指揮部,由常波擔(dān)任專職指揮。他從全面梳理地區(qū)配網(wǎng)運行及設(shè)備現(xiàn)狀問題入手,對照首都供電服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)致分析,統(tǒng)籌編制工程項目達(dá)230余項,并計劃在三年間有序?qū)嵤瑢崿F(xiàn)地區(qū)配網(wǎng)設(shè)備大換血,從根本上提升運行安全與供電能力。

“配網(wǎng)說白了就是給老百姓提供用電服務(wù)的供電網(wǎng),現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)是十多年前農(nóng)網(wǎng)改造產(chǎn)物,當(dāng)初改造的紅利現(xiàn)已耗盡,不能滿足如今居民的用電需求了,只有升級改造,才能不影響居民的日常生活。”常波解釋說。

變電站現(xiàn)場檢查(左四)

檢查工作現(xiàn)場(右一)

最初階段,隊伍還沒有成立,常波把這稱為一個人的戰(zhàn)斗。因為他既得做方案設(shè)計,還要去現(xiàn)場盯工程實施。每天十多支隊伍同時都在開工,他除了協(xié)調(diào)工程,最重要的工作就是檢查安全措施的落實。

“安全檢查的來啦,大家快準(zhǔn)備好。”一次,常波和施工單位的負(fù)責(zé)人一起到現(xiàn)場檢查,還沒進(jìn)村口,負(fù)責(zé)人的步話機里就隱約傳出了這樣的聲音。“你們這是在村口有瞭望啊。”常波嘴上開玩笑的說,心里卻沉重了起來,擔(dān)心看到的現(xiàn)場和平日的實際作業(yè)不一樣,看不到真實的情況,更擔(dān)心工人的安全。

現(xiàn)場指導(dǎo)

現(xiàn)場,他找到基層施工人員談心,逐漸化解疑慮。“哥們,我是來給你們技術(shù)指導(dǎo),來幫助你們的。有什么不明白你可以跟我說一說。都是出來打工的不容易,不要因為疏忽傷了自己,那可是一輩子的事情。”

此外,他還多次組織安全培訓(xùn),要求一線骨干人員和負(fù)責(zé)人參與。以事故案例入手,講解現(xiàn)場違章會造成什么樣的事故,會對人產(chǎn)生什么樣的危害等。

這些舉措之后,常波說現(xiàn)場抽查,以及他不在現(xiàn)場的時候,心里也踏實多了。施工單位不僅會自覺糾正錯誤,新老施工單位交叉配合的時候,老施工單位也會幫新的施工單位糾正。

除了以情感人的說教外,對于屢教不改的,常波也會進(jìn)行處罰,輕的要求對方停工,重的會暫停對方在北京地區(qū)從事電力施工的資質(zhì)。

不顧安危 搶修保民眾安全

電網(wǎng)進(jìn)行搶修的次數(shù)雖然不多,但一旦出現(xiàn)問題,搶修的難度都會很大。2016年夏天的一場大雨,沖倒了很多電線桿,造成了50多個地點需要搶修。常波和同事們徹夜無眠地緊張工作,只為市民能安全用電。

六環(huán)樓自莊橋下積水嚴(yán)重,橋上就是京包鐵路線,鐵路線旁邊的一個電線桿已經(jīng)倒了一半,正好擋住了火車的通行。趕到現(xiàn)場后,常波眼看著不遠(yuǎn)處火車的車燈,心里一陣焦急。“一旦電線桿完全倒下,不僅這個繁忙的鐵路線無法通行,而且電也會接到鐵軌上,非常危險。”

他連忙制定了幾套方案,調(diào)來了人員和所需設(shè)備。然而,由于現(xiàn)場的風(fēng)雨很大,絲毫沒有停歇的跡象,幾套方案都沒能成功。搶修過程中,他來不及穿上雨衣,更來不及換上雨鞋,穿著新買了沒有幾天的運動鞋直接走進(jìn)深入小腿肚子的水中。不遠(yuǎn)處的水庫泄洪,水里不僅有魚,常波還隱隱的感覺到有蛇。

電線桿下的土不斷被水沖刷,眼看著電線桿已經(jīng)成了孤島,周圍更是形成了四五米深的大水坑。常波在現(xiàn)場用了四五個小時指揮搶修,隨著雨勢增大,隨時有被沖到坑里無法施救的危險。常波說,當(dāng)時顧不上想這些,一心只想著不能讓這個電線桿倒下,要保證鐵路正常通行。

后來,常波再次更改方案,調(diào)來了一輛高車加固電線桿,才暫時解決了眼前的困局。然而這只是眾多工作中的一項,他又趕去30公里外的北七家,組織人員更換電線桿的斷線。“那邊屬于人口密集區(qū),要保證天亮前修好,不能影響大家早上用電。”常波心里惦記著更多的搶險點和居民。

等現(xiàn)場修好,已經(jīng)是第二天早上,常波趕到單位,了解昌平區(qū)電網(wǎng)的恢復(fù)情況??吹?0%的故障都恢復(fù)了,他心里才松了口氣,繼續(xù)調(diào)集更多人趕到仍在搶修的地方。

第二天晚上到家后,他倒頭就睡,來不及看看自己被雨水浸泡一夜的鞋,和已經(jīng)發(fā)白、發(fā)皺的腿腳。直到第三天早上,他才感覺到兩個腿明顯發(fā)癢,還有很多樹枝劃破的道子。

組建隊伍 創(chuàng)新安全管理方式

2016年被任命為公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任后,常波開始考慮基層安全管控覆蓋不足的問題,最終在昌平電網(wǎng)成立了公司、組織部門、施工單位三級的安全巡檢組,形成全覆蓋的巡檢模式,使得2016年現(xiàn)場違章率同比降低25%。

審核工程圖紙

煤改電現(xiàn)場(右二)

“原來,基層施工單位普遍存在缺少規(guī)范、完善的安全管理機構(gòu)的配備,施工單位的安全管理是靠組織單位,組織單位是扔給了公司的安監(jiān)部門。一級靠一級的模式,造成現(xiàn)場違章行為比較多,缺乏自我的監(jiān)督和約束。”常波開始著手逐級建立專業(yè)的管理人員,進(jìn)行同級的自我管理。

要想設(shè)立專職的人員管理安全沒有那么容易,他需要逐級溝通,提出人員調(diào)整的方案,打消種種顧慮。最終,他從一個部門入手,利用兩個多月的時間,最終在5個工程組織部門都成功設(shè)立安全巡檢組。

巡檢組建立后,也遇到了工程部門不配合的問題。“巡檢組總是不能準(zhǔn)確的把握正在實施的工程,工程組織部門會少報、漏報項目,造成不是所有的施工工程都能被安全部門掌控。”

原來,工程組織部門是覺得多了一個“婆婆”,擔(dān)心安全部門給他們使絆子、設(shè)卡子。常波反復(fù)講解,安全監(jiān)督部門的工作是支持、是服務(wù),絕不是拆臺,是在工作中糾偏,是把員工從風(fēng)險的崖邊上拉回來。

一次,由于施工單位沒有上報工作計劃就開工,在沒有安全巡視組監(jiān)管的情況下,違章操作造成人員受傷,這家施工單位被罰停工。后來,大家逐漸感受到安全巡視組的必要性,從最初的抵制,到如今的主動來找。邀請巡視組到現(xiàn)場指出問題,幫助解決問題。

檢查安全資料

檢查供電所安全

去年全年,安全巡視組完成安全巡檢341次,現(xiàn)場檢查512處,發(fā)放違章通知24張,同比現(xiàn)場違章率降低25%。

常波的創(chuàng)新之舉除了組建安全隊伍外,還和外部安全咨詢單位合作,對公司進(jìn)行整體安全管理評估。他不斷強化安全責(zé)任體系完善,借助外部力量,以咨詢和評估為先導(dǎo),面向供電公司部門、供電所、集體企業(yè)展開深入分析,對照安全標(biāo)準(zhǔn)化,明確企業(yè)主體責(zé)任,完善一崗一標(biāo),強化一崗一責(zé)、堅持一崗一評,構(gòu)建制度完善、組織健全、責(zé)任清晰的安全責(zé)任體系。

同時,固化施工單位安全生產(chǎn)評價體系,建立健全排名管理與末尾淘汰機制,突出綜合評價結(jié)果應(yīng)用,奠定擇優(yōu)選取基礎(chǔ),共促地區(qū)施工力量安全管理全面提升。

當(dāng)前位置: 首頁 >  北京榜樣 >  往屆回顧 >  2017年 >  7月 >  第三周榜單
[敬業(yè)奉獻(xiàn)]常波:為昌平電網(wǎng)編織安全網(wǎng)
首都文明網(wǎng) 2017-07-17

常波

一、簡介

常波,男,1979年12月出生,北京市昌平供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任。

2014年時任昌平配網(wǎng)改造專項指揮的常波,統(tǒng)籌編制工程項目達(dá)230余項,計劃三年間實現(xiàn)地區(qū)配網(wǎng)設(shè)備大換血。初始他是“一個人在戰(zhàn)斗”,既要做方案還要盯現(xiàn)場,遇大雨與同事?lián)屝蕹匾篃o眠。升任主任后他成立了三級安全巡檢組,巡檢全覆蓋,同比現(xiàn)場違章率降低25%。

二、主要事跡

為昌平電網(wǎng)編織安全網(wǎng)

常波,男,1979年12月出生,曾任國網(wǎng)北京市昌平供電公司運檢部主任。2016年被任命為公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任后,他率先主持建立公司、組織部門、施工單位三級的安全巡檢機構(gòu),形成全覆蓋的安全管控模式,當(dāng)年現(xiàn)場作業(yè)違章率同比降低25%。目前,他正以“創(chuàng)新、創(chuàng)效”為核心,穩(wěn)步邁步在安全管理改革大道上,整合優(yōu)化管理策略,融合“大數(shù)據(jù)分析”,應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段,構(gòu)建“智慧安全”體系,實現(xiàn)安全管理全新變革。

工作照

“安全這項工作,是積德行善的事情,容不得半點馬虎。”對于在電網(wǎng)系統(tǒng)奮戰(zhàn)了15年的常波來說,這句話已經(jīng)成為了他的口頭禪。如今,常波已經(jīng)成為國網(wǎng)北京市昌平供電公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任,“安全”這兩個字他更是深植于心,不敢相忘。

剛?cè)岵?jì) 使得配網(wǎng)安全改造

2014年年初,北京市電力公司決定在全市范圍內(nèi)進(jìn)行配電網(wǎng)改造升級。昌平區(qū)地處北部經(jīng)濟(jì)核心發(fā)展帶,改造升級任務(wù)繁多,為此昌平供電公司成立了配網(wǎng)改造指揮部,由常波擔(dān)任專職指揮。他從全面梳理地區(qū)配網(wǎng)運行及設(shè)備現(xiàn)狀問題入手,對照首都供電服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),細(xì)致分析,統(tǒng)籌編制工程項目達(dá)230余項,并計劃在三年間有序?qū)嵤?,實現(xiàn)地區(qū)配網(wǎng)設(shè)備大換血,從根本上提升運行安全與供電能力。

“配網(wǎng)說白了就是給老百姓提供用電服務(wù)的供電網(wǎng),現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)是十多年前農(nóng)網(wǎng)改造產(chǎn)物,當(dāng)初改造的紅利現(xiàn)已耗盡,不能滿足如今居民的用電需求了,只有升級改造,才能不影響居民的日常生活。”常波解釋說。

變電站現(xiàn)場檢查(左四)

檢查工作現(xiàn)場(右一)

最初階段,隊伍還沒有成立,常波把這稱為一個人的戰(zhàn)斗。因為他既得做方案設(shè)計,還要去現(xiàn)場盯工程實施。每天十多支隊伍同時都在開工,他除了協(xié)調(diào)工程,最重要的工作就是檢查安全措施的落實。

“安全檢查的來啦,大家快準(zhǔn)備好。”一次,常波和施工單位的負(fù)責(zé)人一起到現(xiàn)場檢查,還沒進(jìn)村口,負(fù)責(zé)人的步話機里就隱約傳出了這樣的聲音。“你們這是在村口有瞭望啊。”常波嘴上開玩笑的說,心里卻沉重了起來,擔(dān)心看到的現(xiàn)場和平日的實際作業(yè)不一樣,看不到真實的情況,更擔(dān)心工人的安全。

現(xiàn)場指導(dǎo)

現(xiàn)場,他找到基層施工人員談心,逐漸化解疑慮。“哥們,我是來給你們技術(shù)指導(dǎo),來幫助你們的。有什么不明白你可以跟我說一說。都是出來打工的不容易,不要因為疏忽傷了自己,那可是一輩子的事情。”

此外,他還多次組織安全培訓(xùn),要求一線骨干人員和負(fù)責(zé)人參與。以事故案例入手,講解現(xiàn)場違章會造成什么樣的事故,會對人產(chǎn)生什么樣的危害等。

這些舉措之后,常波說現(xiàn)場抽查,以及他不在現(xiàn)場的時候,心里也踏實多了。施工單位不僅會自覺糾正錯誤,新老施工單位交叉配合的時候,老施工單位也會幫新的施工單位糾正。

除了以情感人的說教外,對于屢教不改的,常波也會進(jìn)行處罰,輕的要求對方停工,重的會暫停對方在北京地區(qū)從事電力施工的資質(zhì)。

不顧安危 搶修保民眾安全

電網(wǎng)進(jìn)行搶修的次數(shù)雖然不多,但一旦出現(xiàn)問題,搶修的難度都會很大。2016年夏天的一場大雨,沖倒了很多電線桿,造成了50多個地點需要搶修。常波和同事們徹夜無眠地緊張工作,只為市民能安全用電。

六環(huán)樓自莊橋下積水嚴(yán)重,橋上就是京包鐵路線,鐵路線旁邊的一個電線桿已經(jīng)倒了一半,正好擋住了火車的通行。趕到現(xiàn)場后,常波眼看著不遠(yuǎn)處火車的車燈,心里一陣焦急。“一旦電線桿完全倒下,不僅這個繁忙的鐵路線無法通行,而且電也會接到鐵軌上,非常危險。”

他連忙制定了幾套方案,調(diào)來了人員和所需設(shè)備。然而,由于現(xiàn)場的風(fēng)雨很大,絲毫沒有停歇的跡象,幾套方案都沒能成功。搶修過程中,他來不及穿上雨衣,更來不及換上雨鞋,穿著新買了沒有幾天的運動鞋直接走進(jìn)深入小腿肚子的水中。不遠(yuǎn)處的水庫泄洪,水里不僅有魚,常波還隱隱的感覺到有蛇。

電線桿下的土不斷被水沖刷,眼看著電線桿已經(jīng)成了孤島,周圍更是形成了四五米深的大水坑。常波在現(xiàn)場用了四五個小時指揮搶修,隨著雨勢增大,隨時有被沖到坑里無法施救的危險。常波說,當(dāng)時顧不上想這些,一心只想著不能讓這個電線桿倒下,要保證鐵路正常通行。

后來,常波再次更改方案,調(diào)來了一輛高車加固電線桿,才暫時解決了眼前的困局。然而這只是眾多工作中的一項,他又趕去30公里外的北七家,組織人員更換電線桿的斷線。“那邊屬于人口密集區(qū),要保證天亮前修好,不能影響大家早上用電。”常波心里惦記著更多的搶險點和居民。

等現(xiàn)場修好,已經(jīng)是第二天早上,常波趕到單位,了解昌平區(qū)電網(wǎng)的恢復(fù)情況。看到80%的故障都恢復(fù)了,他心里才松了口氣,繼續(xù)調(diào)集更多人趕到仍在搶修的地方。

第二天晚上到家后,他倒頭就睡,來不及看看自己被雨水浸泡一夜的鞋,和已經(jīng)發(fā)白、發(fā)皺的腿腳。直到第三天早上,他才感覺到兩個腿明顯發(fā)癢,還有很多樹枝劃破的道子。

組建隊伍 創(chuàng)新安全管理方式

2016年被任命為公司安全監(jiān)察質(zhì)量部主任后,常波開始考慮基層安全管控覆蓋不足的問題,最終在昌平電網(wǎng)成立了公司、組織部門、施工單位三級的安全巡檢組,形成全覆蓋的巡檢模式,使得2016年現(xiàn)場違章率同比降低25%。

審核工程圖紙

煤改電現(xiàn)場(右二)

“原來,基層施工單位普遍存在缺少規(guī)范、完善的安全管理機構(gòu)的配備,施工單位的安全管理是靠組織單位,組織單位是扔給了公司的安監(jiān)部門。一級靠一級的模式,造成現(xiàn)場違章行為比較多,缺乏自我的監(jiān)督和約束。”常波開始著手逐級建立專業(yè)的管理人員,進(jìn)行同級的自我管理。

要想設(shè)立專職的人員管理安全沒有那么容易,他需要逐級溝通,提出人員調(diào)整的方案,打消種種顧慮。最終,他從一個部門入手,利用兩個多月的時間,最終在5個工程組織部門都成功設(shè)立安全巡檢組。

巡檢組建立后,也遇到了工程部門不配合的問題。“巡檢組總是不能準(zhǔn)確的把握正在實施的工程,工程組織部門會少報、漏報項目,造成不是所有的施工工程都能被安全部門掌控。”

原來,工程組織部門是覺得多了一個“婆婆”,擔(dān)心安全部門給他們使絆子、設(shè)卡子。常波反復(fù)講解,安全監(jiān)督部門的工作是支持、是服務(wù),絕不是拆臺,是在工作中糾偏,是把員工從風(fēng)險的崖邊上拉回來。

一次,由于施工單位沒有上報工作計劃就開工,在沒有安全巡視組監(jiān)管的情況下,違章操作造成人員受傷,這家施工單位被罰停工。后來,大家逐漸感受到安全巡視組的必要性,從最初的抵制,到如今的主動來找。邀請巡視組到現(xiàn)場指出問題,幫助解決問題。

檢查安全資料

檢查供電所安全

去年全年,安全巡視組完成安全巡檢341次,現(xiàn)場檢查512處,發(fā)放違章通知24張,同比現(xiàn)場違章率降低25%。

常波的創(chuàng)新之舉除了組建安全隊伍外,還和外部安全咨詢單位合作,對公司進(jìn)行整體安全管理評估。他不斷強化安全責(zé)任體系完善,借助外部力量,以咨詢和評估為先導(dǎo),面向供電公司部門、供電所、集體企業(yè)展開深入分析,對照安全標(biāo)準(zhǔn)化,明確企業(yè)主體責(zé)任,完善一崗一標(biāo),強化一崗一責(zé)、堅持一崗一評,構(gòu)建制度完善、組織健全、責(zé)任清晰的安全責(zé)任體系。

同時,固化施工單位安全生產(chǎn)評價體系,建立健全排名管理與末尾淘汰機制,突出綜合評價結(jié)果應(yīng)用,奠定擇優(yōu)選取基礎(chǔ),共促地區(qū)施工力量安全管理全面提升。