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[誠實守信]于振祥:重承諾帶動周邊發(fā)展
首都文明網(wǎng) 2016-05-09

一、簡介

于振祥,男,1956年出生,青龍峽旅游度假有限責任公司董事長。

于振祥主持旅游開發(fā)工作20余年,將水庫區(qū)創(chuàng)建成年營業(yè)收入2600萬元的4A級景區(qū),實現(xiàn)了帶動周邊村落共同發(fā)展的承諾。他們每年解決50個村民的就業(yè)崗位,無償搭建農(nóng)貿(mào)市場并于2013年投資160萬元重建,自籌資金建設(shè)3公里公路,開通了到景區(qū)的公交專線;當?shù)厥屑墔^(qū)級民俗村已達6成以上。

二、主要事跡

重承諾帶動周邊發(fā)展

于振祥,中共黨員,懷柔區(qū)政協(xié)委員,1985年參加工作,現(xiàn)任北京市青龍峽旅游度假有限責任公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理。

青龍峽景區(qū)董事長兼總經(jīng)理于振祥

作為企業(yè)的總負責人和黨政工作一把手,他牢記黨的宗旨和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責和使命,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,開拓進取、真抓實干。自1994年調(diào)到青龍峽主持工作以來,20年如一日,把心血和智慧都無私奉獻給了景區(qū)的事業(yè)發(fā)展上,把一個靠國家撥款,債務(wù)累累的水庫管理處,創(chuàng)建成了年營業(yè)收入2600萬元、年接待量30余萬人次的國家4A級旅游景區(qū)、國家級水利風景區(qū),為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。

1994年10月,于振祥擔任大水峪水庫(現(xiàn)為青龍峽景區(qū))管理處主任,主持開發(fā)旅游工作。當時的大水峪管理處地處偏遠,管理混亂,多種經(jīng)營項目虧損嚴重,要想開展工作,困難重重。在沒有資金的情況下,把一個偏僻的水庫山溝溝變成旅游景區(qū)著實不是件易事,要想干好,更是難上加難。“干!干好!干成功!我們沒有退路!”面對困難,他沒有退縮,在上任伊始的職工大會上,他擲地有聲地對全體職工許下了這個承諾。

于振祥組織文明旅游誠信服務(wù)宣傳活動

于振祥為景區(qū)服務(wù)之星頒獎

為了兌現(xiàn)這份承諾,多年來,他從不懼怕困難,放棄節(jié)假日和休息時間,一心撲在工作上。景區(qū)籌建初期,他經(jīng)常幾天幾夜不合眼,扎在工地里,和職工們一起搬石頭,拉攬繩;景區(qū)修公路,他跑前跑后三個月,身體瘦了一大圈;景區(qū)山多,樹少,他心里著急,年年投入大量資金搞綠化,一有時間就親自去挖坑栽樹;為了景區(qū)的發(fā)展,他多方奔走,籌措專項資金,不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增加游覽內(nèi)容;為了能干好旅游工作,身為門外漢的他,利用一切可利用的時間,加緊學(xué)習(xí)旅游專業(yè)知識,提高自身文化水平……經(jīng)過他的不懈努力,景區(qū)在不斷建設(shè)與發(fā)展中穩(wěn)步提高,1996年4月景區(qū)正式對外營業(yè),1997年便創(chuàng)下了年綜合收入700余萬元的優(yōu)異成績。

企業(yè)的發(fā)展離不開職工的共同努力,于振祥更是時刻想著職工的利益,真心全力地幫助每一位需要幫助的職工。他經(jīng)常深入一線,傾聽群眾的意見和要求;他努力為職工辦實事、辦好事,提議實施“暖心工程”,在職工生日當天為職工送生日蛋糕和節(jié)日的祝福;看望病患職工和家屬;組織員工進行健康體檢;遇到職工看病難、子女入托難、上學(xué)難、家屬就業(yè)難等問題,無論事情大小,只要是職工有困難找到他,他都竭盡所能給予幫助,讓員工真正感受到了組織的溫暖。他大力支持企業(yè)的文化建設(shè),鼓勵開展“卡拉ok比賽”、“職工聯(lián)歡會”、“臺球、乒乓球”等形式多樣的文娛活動;并建立起了三八、春節(jié)、五一、十一送祝福,酷暑送清涼,中秋送月餅,每兩年組織職工到外地休閑旅游的不斷線的關(guān)愛機制。一件件實事,深深地贏得了職工的心,大家都贊揚他是企業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)、職工的貼心人。

2003年,為了跟上時代的步伐,加快公司發(fā)展,他決定創(chuàng)新經(jīng)營管理理念,實行公司轉(zhuǎn)制改革,讓更多的員工受益。但也有少數(shù)員工想不通,他就不厭其煩地給職工講道理做工作。在他的努力下,2004年1月,青龍峽景區(qū)成功地實現(xiàn)了向股份有限責任公司的轉(zhuǎn)制,為企業(yè)注入了新的活力,有效的促進了企業(yè)的發(fā)展。2013年更是創(chuàng)下了年營業(yè)收入超過2600萬元的新業(yè)績。

于振祥幫扶困難學(xué)生愛心助學(xué)

于振祥在懷柔區(qū)第三屆道德模范表彰活動中接受采訪

辛勤的汗水、無私的奉獻和不懈的努力,于振祥用青春和汗水兌現(xiàn)了對職工、對企業(yè)的承諾,青龍峽景區(qū)連續(xù)9年被評為“首都文明單位”,共獲得市、區(qū)、縣等各種榮譽獎項50余項。如今,青龍峽景區(qū)正處在全面提升的發(fā)展階段,基礎(chǔ)設(shè)施的進一步升級改造,綜合環(huán)境的不斷優(yōu)化,5A級景區(qū)的申報工作也正在積極的籌備當中,于振祥正帶領(lǐng)他的企業(yè)昂首闊步,朝著更高的目標邁進。

北京榜樣官方網(wǎng)站:http://bjby.bjwmb.gov.cn,咨詢電話65661566。

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[誠實守信]于振祥:重承諾帶動周邊發(fā)展
首都文明網(wǎng) 2016-05-09

一、簡介

于振祥,男,1956年出生,青龍峽旅游度假有限責任公司董事長。

于振祥主持旅游開發(fā)工作20余年,將水庫區(qū)創(chuàng)建成年營業(yè)收入2600萬元的4A級景區(qū),實現(xiàn)了帶動周邊村落共同發(fā)展的承諾。他們每年解決50個村民的就業(yè)崗位,無償搭建農(nóng)貿(mào)市場并于2013年投資160萬元重建,自籌資金建設(shè)3公里公路,開通了到景區(qū)的公交專線;當?shù)厥屑墔^(qū)級民俗村已達6成以上。

二、主要事跡

重承諾帶動周邊發(fā)展

于振祥,中共黨員,懷柔區(qū)政協(xié)委員,1985年參加工作,現(xiàn)任北京市青龍峽旅游度假有限責任公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理。

青龍峽景區(qū)董事長兼總經(jīng)理于振祥

作為企業(yè)的總負責人和黨政工作一把手,他牢記黨的宗旨和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責和使命,以高度的責任感和強烈的事業(yè)心,開拓進取、真抓實干。自1994年調(diào)到青龍峽主持工作以來,20年如一日,把心血和智慧都無私奉獻給了景區(qū)的事業(yè)發(fā)展上,把一個靠國家撥款,債務(wù)累累的水庫管理處,創(chuàng)建成了年營業(yè)收入2600萬元、年接待量30余萬人次的國家4A級旅游景區(qū)、國家級水利風景區(qū),為企業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。

1994年10月,于振祥擔任大水峪水庫(現(xiàn)為青龍峽景區(qū))管理處主任,主持開發(fā)旅游工作。當時的大水峪管理處地處偏遠,管理混亂,多種經(jīng)營項目虧損嚴重,要想開展工作,困難重重。在沒有資金的情況下,把一個偏僻的水庫山溝溝變成旅游景區(qū)著實不是件易事,要想干好,更是難上加難。“干!干好!干成功!我們沒有退路!”面對困難,他沒有退縮,在上任伊始的職工大會上,他擲地有聲地對全體職工許下了這個承諾。

于振祥組織文明旅游誠信服務(wù)宣傳活動

于振祥為景區(qū)服務(wù)之星頒獎

為了兌現(xiàn)這份承諾,多年來,他從不懼怕困難,放棄節(jié)假日和休息時間,一心撲在工作上。景區(qū)籌建初期,他經(jīng)常幾天幾夜不合眼,扎在工地里,和職工們一起搬石頭,拉攬繩;景區(qū)修公路,他跑前跑后三個月,身體瘦了一大圈;景區(qū)山多,樹少,他心里著急,年年投入大量資金搞綠化,一有時間就親自去挖坑栽樹;為了景區(qū)的發(fā)展,他多方奔走,籌措專項資金,不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),增加游覽內(nèi)容;為了能干好旅游工作,身為門外漢的他,利用一切可利用的時間,加緊學(xué)習(xí)旅游專業(yè)知識,提高自身文化水平……經(jīng)過他的不懈努力,景區(qū)在不斷建設(shè)與發(fā)展中穩(wěn)步提高,1996年4月景區(qū)正式對外營業(yè),1997年便創(chuàng)下了年綜合收入700余萬元的優(yōu)異成績。

企業(yè)的發(fā)展離不開職工的共同努力,于振祥更是時刻想著職工的利益,真心全力地幫助每一位需要幫助的職工。他經(jīng)常深入一線,傾聽群眾的意見和要求;他努力為職工辦實事、辦好事,提議實施“暖心工程”,在職工生日當天為職工送生日蛋糕和節(jié)日的祝福;看望病患職工和家屬;組織員工進行健康體檢;遇到職工看病難、子女入托難、上學(xué)難、家屬就業(yè)難等問題,無論事情大小,只要是職工有困難找到他,他都竭盡所能給予幫助,讓員工真正感受到了組織的溫暖。他大力支持企業(yè)的文化建設(shè),鼓勵開展“卡拉ok比賽”、“職工聯(lián)歡會”、“臺球、乒乓球”等形式多樣的文娛活動;并建立起了三八、春節(jié)、五一、十一送祝福,酷暑送清涼,中秋送月餅,每兩年組織職工到外地休閑旅游的不斷線的關(guān)愛機制。一件件實事,深深地贏得了職工的心,大家都贊揚他是企業(yè)的好領(lǐng)導(dǎo)、職工的貼心人。

2003年,為了跟上時代的步伐,加快公司發(fā)展,他決定創(chuàng)新經(jīng)營管理理念,實行公司轉(zhuǎn)制改革,讓更多的員工受益。但也有少數(shù)員工想不通,他就不厭其煩地給職工講道理做工作。在他的努力下,2004年1月,青龍峽景區(qū)成功地實現(xiàn)了向股份有限責任公司的轉(zhuǎn)制,為企業(yè)注入了新的活力,有效的促進了企業(yè)的發(fā)展。2013年更是創(chuàng)下了年營業(yè)收入超過2600萬元的新業(yè)績。

于振祥幫扶困難學(xué)生愛心助學(xué)

于振祥在懷柔區(qū)第三屆道德模范表彰活動中接受采訪

辛勤的汗水、無私的奉獻和不懈的努力,于振祥用青春和汗水兌現(xiàn)了對職工、對企業(yè)的承諾,青龍峽景區(qū)連續(xù)9年被評為“首都文明單位”,共獲得市、區(qū)、縣等各種榮譽獎項50余項。如今,青龍峽景區(qū)正處在全面提升的發(fā)展階段,基礎(chǔ)設(shè)施的進一步升級改造,綜合環(huán)境的不斷優(yōu)化,5A級景區(qū)的申報工作也正在積極的籌備當中,于振祥正帶領(lǐng)他的企業(yè)昂首闊步,朝著更高的目標邁進。

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